Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- tunnistaa johtamisen ajankohtaiset ilmiöt, teoriat ja mallit sekä seurata ajankohtaista johtamisen ja työelämän keskustelua
- tunnistaa uudistumisen edellytykset ja keinot muutoksessa johtamisessa
- tulkita ja kehittää organisaatiokulttuuria organisaation uudistumisen edistämisessä

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Valintakoeopintojakso, EI SAA JULKAISTA opiskeljoille

Arviointimenetelmät

Verkkotentti ja kirjallinen oppimistehtävä. Molemmista suorituksista pitää saada hyväksytty suoritus, jotta voi saada opintojaksosta arvosanan.

Arviointiasteikko

1-5

Hylätty (0)

oppimistehtävä ei noudata tehtävänantoa.

- oppimistehtävässä on vähemmän kuin vaaditut kolme lähdettä tai tehtävässä on käytetty muita kuin MOOC alustan lähteitä.

- lähteitä ei ole yhdistetty loogisesti toisiinsa.

- lähdemerkinnät ja viitteet puuttuvat ja/tai ne ovat virheellisiä eikä niissä noudateta asianmukaista ohjeistusta.

- oppimistehtävän ei noudata hyvän tieteellisen tavan mukaista kirjoitustyyliä joka on osoitettu Turnitin tarkastuksella.

- oppimistehtävästä puuttuu hakijan nimi

- oppimistehtävää ei ole kirjoitettu valmiiksi annetulle kirjoituspohjalle

- oppimistehtävä on palautettu muussa kuin PDF tallennusmuodossa.

- oppimistehtävästä puuttuu kirjaus tekoälyn käytöstä.

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa:

- laatia oppimistehtävän, joka noudattaa tehtävänantoa ja on tavanomainen ja osoittaa riittävää asiantuntijamaista perehtyneisyyttä.

- yhdistää teoreettista ja käytännön tietoa ja soveltaa niitä ongelmien ratkaisemisessa

- lähteitä on niukasti, tavanomaisesti.

- lähteet on yhdistetty väljästi toisiinsa.

- rakenne on hajanainen, osin epälooginen.

- lähdemerkinnöissä ja viitteissä puutteita.

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa:

- laatia oppimistehtävän, joka noudattaa tehtävänantoa ja on tarkoituksenmukainen ja osoittaa hyvää asiantuntijamaista perehtyneisyyttä.

- yhdistää teoreettista ja käytännön tietoa huolellisesti ja soveltaa niitä luovasti erilaisten ongelmien ratkaisemisessa

- lähteet ovat soveltaen perusteltuja, myös tutkimuksia ja/tai vieraskielisiä lähteitä.

- lähteet on yhdistetty perustellusti toisiinsa.

- lähdemerkinnät ja viitteet ovat lähes virheettömiä.

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa:

- laatia oppimistehtävän, joka noudattaa tehtävänantoa ja on laaja/syvällinen, kriittisesti valittu ja osoittaa analyyttista ja asiantuntijamaista perehtyneisyyttä.

- yhdistää teoreettista ja käytännön tietoa kriittisesti ja soveltaa niitä luovasti monimutkaisten ongelmien ratkaisemisessa.

- lähteet ovat kriittisesti valittuja, monipuolisia ja perusteltuja, myös tutkimuksia ja vieraskielisiä lähteitä.

- lähteet on yhdistetty analyyttisesti toisiinsa.

- lähdemerkinnät ja viitteet ovat virheettömiä.

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- tunnistaa johtamisen ajankohtaiset ilmiöt, teoriat ja mallit sekä seurata ajankohtaista johtamisen ja työelämän keskustelua
- tunnistaa uudistumisen edellytykset ja keinot muutoksessa johtamisessa
- tulkita ja kehittää organisaatiokulttuuria organisaation uudistumisen edistämisessä

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

2.9.2024 klo 13-16 orientaatio ja aiheeseen johdattelu
23.9.2024 klo 14-16 kuumalinja ohjaustapaaminen
7.10.2024 klo 14-16 kuumalinja ohjaustapaaminen

Verkkotentin palautus moodleen 22.9.2024 mennessä.
Kirjallisen oppimistehtävän palautus moodleen 27.10.2024

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Materiaali moodlessa

Arviointimenetelmät

Moodletentti, arviointi 5-0, muodostaa 40% arvosanasta
Kirjallinen oppimistehtävä, arviointi 5-0/täydennettävä, muodostaa 60% arvosanasta.

Arviointiasteikko

1-5

Hylätty (0)

Opiskelija saa alle 50% tentin pisteistä ja tentti on hylätty.
Opiskelija ei palauta kirjallista oppimistehtävää määräaikaan mennessä.
Oppimistehtävän turnitin tarkastus osoittaa, että opiskelijalla on suuria puutteita lähdeviitteisiin pohjautuvassa asiatyylisessä tekstin tuottamisessa.Opiskelijan tehtävä ei noudata tehtävänantoa.

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa
- yhdistää teoreettista ja käytännön tietoa ja soveltaa niitä ongelmien ratkaisemisessa
-laatia tietoperustan, joka on tavanomainen ja osoittaa riittävää asiantuntijamaista perehtyneisyyttä.
-opiskelija on käyttänyt lähteitä niukasti ja lähteet on yhdistetty aiheeseen väljästi.
- lähdemerkinnät ovat puutteellisia
- lähteinä on käytetty pääsääntöisesti ei-tutkimuksellisia lähteitä.

tentin arvosana 1= 55-65p
Tentina arvosana 2= 66-76p

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa
- yhdistää teoreettista ja käytännön tietoa huolellisesti ja soveltaa niitä luovasti erilaisten ongelmien ratkaisemisessa
-laatia tietoperustan, joka on ajankohtainen, tarkoituksenmukainen ja osoittaa hyvää asiantuntijamaista perehtyneisyyttä.
- Lähteet ovat soveltaen perusteltuja, myös tutkimuksia ja/tai vieraskielisiä lähteitä.
- Lähteet on yhdistetty perustellusti toisiinsa.
- Lähdemerkinnät ja viitteet ovat lähes virheettömiä.

Tentin arvosana 3 = 78-88p
Tentin arvosana 4 = 89-99p

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa
- yhdistää teoreettista ja käytännön tietoa kriittisesti ja soveltaa niitä luovasti monimutkaisten ongelmien ratkaisemisessa
-laatia tietoperustan, joka on ajankohtainen, laaja/syvällinen, kriittisesti valittu ja osoittaa analyyttista ja asiantuntijamaista perehtyneisyyttä.
- Lähteet ovat kriittisesti valittuja, monipuolisia ja perusteltuja, myös tutkimuksia ja vieraskielisiä lähteitä. -Lähteet on yhdistetty analyyttisesti toisiinsa.
- Lähdemerkinnät ja viitteet ovat virheettömiä.

Tentin arvosana 5 = 100-110p

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- tunnistaa johtamisen ajankohtaiset ilmiöt, teoriat ja mallit sekä seurata ajankohtaista johtamisen ja työelämän keskustelua
- tunnistaa uudistumisen edellytykset ja keinot muutoksessa johtamisessa
- tulkita ja kehittää organisaatiokulttuuria organisaation uudistumisen edistämisessä

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Opintojakso toteutetaan online luentoina. Opintojakso sisältää mm. tentin, ryhmätyön ja yksilötehtäviä.

Ajoitus ja läsnäolo

Opintojaksolla on kolme lähikertaa, jotka toteutetaan online zoomin välityksellä.

Lähikerrat ovat
17.4.2023 kello 14-18
2.5.2023 kello 14-18
15.5.2023 kello 14-18

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Kaikki materiaali saatavilla verkko-oppimisalustalla.

Sisältö

- Johtamisen teoriat
- Muutosjohtaminen ja työelämän muutos kompleksisissa toimintaympäristöissä
- Tulevaisuuden johtamisosaamisen näkökulmat

Arviointiasteikko

1-5