Uudistuva ja uudistava johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: YY00CV90-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
13.03.2023 - 31.03.2023
Ajoitus
11.04.2023 - 21.05.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Hyvinvointi (LAB)
Toimipiste
Verkkokampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 250
Koulutus
- Liiketalouden alan koulutus (ylempi AMK), Uudistava johtaminen
Opettaja
- Kristiina Brusila-Meltovaara
- Lea Heikinheimo
- Emilia Laapio-Rapi
Ryhmät
-
LLTIYUUDL23SVUudistava johtaminen (YAMK), liiketalouden ala 23SV Lahti
-
TLTIYUJT23SVUudistava johtaminen (YAMK), tekniikan ala 23SV Lahti
-
HLTIYSTUJ23SVSosiaali- ja terveysalan uudistava johtaminen (YAMK) 23SV Lahti
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- tunnistaa johtamisen ajankohtaiset ilmiöt, teoriat ja mallit sekä seurata ajankohtaista johtamisen ja työelämän keskustelua
- tunnistaa uudistumisen edellytykset ja keinot muutoksessa johtamisessa
- tulkita ja kehittää organisaatiokulttuuria organisaation uudistumisen edistämisessä
Toteutustapa ja opetusmenetelmät
Opintojakso toteutetaan online luentoina. Opintojakso sisältää mm. tentin, ryhmätyön ja yksilötehtäviä.
Ajoitus ja läsnäolo
Opintojaksolla on kolme lähikertaa, jotka toteutetaan online zoomin välityksellä.
Lähikerrat ovat
17.4.2023 kello 14-18
2.5.2023 kello 14-18
15.5.2023 kello 14-18
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Kaikki materiaali saatavilla verkko-oppimisalustalla.
Sisältö
- Johtamisen teoriat
- Muutosjohtaminen ja työelämän muutos kompleksisissa toimintaympäristöissä
- Tulevaisuuden johtamisosaamisen näkökulmat
Arviointiasteikko
1-5