Eettisen organisaatiokulttuurin johtaminen vanhuspalveluissa (5 op)
Toteutuksen tunnus: YH00CS66-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
24.03.2022 - 19.04.2022
Ajoitus
30.05.2022 - 15.08.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
TKI-osuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Hyvinvointi (LAB)
Toimipiste
Verkkokampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 40
Koulutus
- Täydentävä osaaminen ja vapaavalintaiset opinnot, YAMK
Opettaja
- Minna-Maria Behm
- Päivi Huotari
Ryhmät
-
HLPRYTO21HTäydentävä osaaminen YAMK 2021-2022, Hyvinvointi, Lappeenranta
-
HLTIYTO21HTäydentävä osaaminen YAMK 2021-2022, Hyvinvointi, Lahti
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa:
- tunnistaa eettistä kuormitusta aiheuttavia tilanteita vanhuspalveluissa
- tunnistaa eettistä organisaatiokulttuuria määrittäviä tekijöitä vanhuspalveluissa
- soveltaa eettisen organisaatiokulttuurin mallia eettisissä ongelmatilanteissa vanhuspalveluissa
- arvioida, kehittää ja johtaa työyhteisön eettistä organisaatiokulttuuria vanhuspalveluissa
Toteutustapa ja opetusmenetelmät
Toteutus on suunnattu sosiaali- ja terveysalan YAMK-opiskelijoille.
Toteutuu ajalla 30.5.-15.8.2022 itsenäisinä verkko-opintoina Moodle-alustalla.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Oppimateriaali osoitetaan opintojakson Moodle-alustalla.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
1 op: Eettisen organisaatiokulttuuriin liittyvät käsitteet
1 op: Kapteinin malli: annettuina muutama lähde
3 op: Case eettisen organisaatiokulttuurin johtaminen
Sisältö
kts. edellä
Arviointimenetelmät
Opintojakso arvioidaan numeerisesti 1-5.
Arviointiasteikko
1-5