•   Strategic Human Resources Management YH00CC92-3005 30.01.2023-23.04.2023  5 credits  (LLTIYTO22H, ...) +-
    Name of lecturer(s)

    Ville Sarpo

    Learning material and recommended literature

    Ilmoitetaan opintojakson alussa, Moodle-alustan materiaalit (not translated)

    Implementation and methods of teaching

    Verkkotapamiset Ryhmätehtävä valmennuskeskusteluvideo ja kahden muun videon arviointi Kirjallinen oppimistehtävä yksin tai max. 4 hengen ryhmässä (not translated)

    Assessment methods and criteria

    Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5 Ryhmätyö 40% kokonaisrviosta Kirjallinen oppimistehtävä 60% kokonaisarviosta (not translated)

    Language of instruction

    Finnish

    Timing

    30.01.2023 - 23.04.2023

    Enrollment date

    21.11.2022 - 08.01.2023

    Enrolment in Peppi http://peppi.lab.fi. If you need assistance, please contact the student office.

    Group(s)
    • LLTIYTO22H
    • LABLPRYTO22H
    • HLTIYSTUJ22SV
    • HLPRYTO22H
    • HLTIYTUJO22KV
    • LLPRYTO22H
    • HLTIYTO22H
    • LABLTIYTO22H
    Seats

    40 - 100

    Unit, in charge

    Faculty of Health Care and Social Services (LAB)

    Small group(s)
    • Verkkotapaaminen ZOOMissa (Size: 0.
    • Ryhmätehtävän palautus (Size: 0.
    • Oppimistehtävän palautus (Size: 0.
    Teacher(s)

    Ville Sarpo, Emilia Laapio-Rapi

    Degree Programme(s)

    Master of Social and Health Care, Regenerative Leadership

    Unit location

    E-campus, Lahti

    Virtual proportion

    5 credits

    Assessment methods

    1-5

    Timing and attendance

    Zoom verkkotapaamiset 30.1.2023 klo.9.00-12.00 13.2.2023 klo 12.00-16.00 6.3.2023 klo 12.00-16.00 13.3.2023 klo 12.00-16.00 Ryhmätetävän palautus moodleen 12.3.2023 oppimistehtävän palautus moodleen 23.4.2023 Vapaaehtoinen oppimistehtävän ohjaus ZOOMissa 3.4.2023 klo 14-16 (not translated)

    Contents

    -Strategisen henkilöstöjohtamisen käsitteet - Strategian implementointi - HRM työkalut - Organisaatiokulttuuri ja monimuotoisuus - Suorituskyvyn arviointi henkilöstöjohtamisen näkökulmasta (not translated)

    Assessment criteria
    Failed (0)

    Opiskelija ei osallistu ryhmätehtävän tekoon ja ei pysty osoittamaan omaa kontribuutiota työhön. Opiskelija ei palauta kirjallista oppimistehtävää määräaikaan mennessä. (not translated)

    Assessment criteria - level 1

    Opiskelija osaa - käyttää henkilöstöjohtamisen käsitteitä ja tarkastella niitä kokonaisuutena - määritellä ja soveltaa henkilöstöjohtamisen keskeisiä prosesseja osana strategista johtamista ja organisaation menestymistä (not translated)

    Assessment criteria - level 3

    Opiskelija osaa - käyttää johdonmukaisesti ja soveltaen strategisen henkilöstöjohtamisen käsitteitä - määritellä ja soveltaa henkilöstöjohtamisen keskeisiä prosesseja osana työntekijän ja organisaation nykyistä ja tulevaisuuden suorituskykyä - ennakoida, arvioida ja kehittää strategista ja tulevaisuuden henkilöstöjohtamista (not translated)

    Assessment criteria - level 5

    Opiskelija osaa - käyttää kriittisesti ja innovatiivisesti uusinta teoria- ja tutkimustietoa strategisesta henkilöstöjohtamisesta - kriittisesti ja monitahoisesti arvioida ja kehittää strategisia henkilöstöjohtamisen prosesseja osana työntekijän ja organisaation nykyistä ja tulevaisuuden suorituskykyä (not translated)