Johtamis- ja yrittäjyysosaaminen sosiaali- ja terveysalallaLaajuus (5 op)
Tunnus: AH00BU28
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta
Ilmoittautumisaika
18.03.2024
Ajoitus
05.06.2024 - 31.08.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Hyvinvointi (LAB)
Toimipiste
- Lahden kampus
- Verkkokampus, Lahti
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Avoin AMK, sosiaali ja terveys
- Kesäopinnot
Opettaja
- Sanna Nurmiainen
Ryhmät
-
HLTIAVOSOTE23SAvoin AMK, Sote-polkuopinnot 23S, Lahti
-
LABKES24KHKesäopinnot 2024 (AMK)
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta
Toteutustapa ja opetusmenetelmät
Tämä kyseinen opintojakso tarkoitettu kesäyliopiston opiskelijoille. Hyvinvointi-yksikön tutkinto-opiskelijat eivät opiskele tätä kurssia, vaan heidän tulee ilmoittautua kahdelle eri opintojaksolle: AY00CU16 Yrittäjyys 2 op ja AY00CU42 Esihenkilötyö 3 op
Arviointiasteikko
1-5
Ilmoittautumisaika
08.05.2023
Ajoitus
07.06.2023 - 31.08.2023
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Hyvinvointi (LAB)
Toimipiste
Opetuskielet
- Suomi
Opettaja
- Sanna Nurmiainen
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta
Arviointiasteikko
1-5
Ilmoittautumisaika
01.07.2022 - 04.09.2022
Ajoitus
01.11.2022 - 11.12.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Hyvinvointi (LAB)
Toimipiste
Verkkokampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 150
Koulutus
- Sairaanhoitajakoulutus
Opettaja
- Jenna Brisk
- Minna Mukka
- Sanna Nurmiainen
Ryhmät
-
HLTISH20SSairaanhoitajakoulutus 20S Lahti
-
08SOS20KVSosionomikoulutus 20K, verkko-opinnot, Lahti
-
SOS20KSosionomikoulutus 20K, Lappeenranta
-
08SOS20KMSosionomikoulutus 20KM, monimuotototeutus, Lahti
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta
Toteutustapa ja opetusmenetelmät
HUOM! Kurssille hyväksytään opiskelijat, joiden tutkintorakenteeseen ko. kurssi kuuluu tälle lukukaudelle tai valmistuminen on tammi- tai helmikuussa 2023.
Opintojakso toteutuu 100% itseopiskeltava verkkototetuksena. Opintojaksolla ei ole aikaan sidottuja tapaamisia. Opintojakso sisältää tehtäviä ja osaamistestejä, jotka ovat avoinna 1.11-11.12.2022 välisen ajan. Varaa itsellesi aikaa opiskeluun ja tehtävien suorittamiseen.
Opintojakson Moodle-sivut avautuvat 1.11.2022 klo 12.
Ajoitus ja läsnäolo
Kurssi toteutuu ajalla 1.11-11.12.2022. Opintojaksoon liittyvien tehtävien tulee olla suoritettuna 11.12.2022. mennessä.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Kirjallisuus:
Sari Rissanen & Johanna Lammintakanen (toim.).2017. Sosiaali- ja terveysjohtaminen.
Muu materiaali:
Ilmoitetaan kurssin Moodle-alustalla
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
-
Työelämäyhteistyö
-
Uusintamahdollisuudet
Mahdolliset uusinnat sovitaan kurssin opettajien kanssa erikseen.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opiskelijan työ 5x27h.
Sisältö
Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta
Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen
-
Arviointimenetelmät
Opinjakso sisältää arvioitavia tehtäviä ja osaamistestejä. Opiskelijan tulee suorittaa kaikki arvioitavat osa-alueet hyväksytysti läpi. Kurssin kokonaisarvosana muodostuu arvioitavien osa-alueiden keskiarvosta.
Arviointiasteikko
1-5
Ajoitus
02.05.2022 - 30.09.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Hyvinvointi (LAB)
Toimipiste
Verkkokampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Avoin AMK, sosiaali ja terveys
Opettaja
- Sanna Nurmiainen
Ryhmät
-
HLTIAVOSOTE21SAvoin AMK, Sote-polkuopinnot 21S, Lahti
-
HLPRAVOSOTE21SAvoin AMK, Sote-polkuopinnot 21S, Lappeenranta
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta
Arviointiasteikko
1-5