Siirry suoraan sisältöön

Johtamis- ja yrittäjyysosaaminen sosiaali- ja terveysalallaLaajuus (5 op)

Tunnus: AH00BU28

Laajuus

5 op

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta

Ilmoittautumisaika

18.03.2024

Ajoitus

05.06.2024 - 31.08.2024

Opintopistemäärä

5 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Hyvinvointi (LAB)

Toimipiste
  • Lahden kampus
  • Verkkokampus, Lahti
Opetuskielet
  • Suomi
Koulutus
  • Avoin AMK, sosiaali ja terveys
  • Kesäopinnot
Opettaja
  • Sanna Nurmiainen
Ryhmät
  • HLTIAVOSOTE23S
    Avoin AMK, Sote-polkuopinnot 23S, Lahti
  • LABKES24KH
    Kesäopinnot 2024 (AMK)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Tämä kyseinen opintojakso tarkoitettu kesäyliopiston opiskelijoille. Hyvinvointi-yksikön tutkinto-opiskelijat eivät opiskele tätä kurssia, vaan heidän tulee ilmoittautua kahdelle eri opintojaksolle: AY00CU16 Yrittäjyys 2 op ja AY00CU42 Esihenkilötyö 3 op

Arviointiasteikko

1-5

Ilmoittautumisaika

08.05.2023

Ajoitus

07.06.2023 - 31.08.2023

Opintopistemäärä

5 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Hyvinvointi (LAB)

Toimipiste

Opetuskielet
  • Suomi
Opettaja
  • Sanna Nurmiainen

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta

Arviointiasteikko

1-5

Ilmoittautumisaika

01.07.2022 - 04.09.2022

Ajoitus

01.11.2022 - 11.12.2022

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Hyvinvointi (LAB)

Toimipiste

Verkkokampus

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

0 - 150

Koulutus
  • Sairaanhoitajakoulutus
Opettaja
  • Jenna Brisk
  • Minna Mukka
  • Sanna Nurmiainen
Ryhmät
  • HLTISH20S
    Sairaanhoitajakoulutus 20S Lahti
  • 08SOS20KV
    Sosionomikoulutus 20K, verkko-opinnot, Lahti
  • SOS20K
    Sosionomikoulutus 20K, Lappeenranta
  • 08SOS20KM
    Sosionomikoulutus 20KM, monimuotototeutus, Lahti

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

HUOM! Kurssille hyväksytään opiskelijat, joiden tutkintorakenteeseen ko. kurssi kuuluu tälle lukukaudelle tai valmistuminen on tammi- tai helmikuussa 2023.

Opintojakso toteutuu 100% itseopiskeltava verkkototetuksena. Opintojaksolla ei ole aikaan sidottuja tapaamisia. Opintojakso sisältää tehtäviä ja osaamistestejä, jotka ovat avoinna 1.11-11.12.2022 välisen ajan. Varaa itsellesi aikaa opiskeluun ja tehtävien suorittamiseen.

Opintojakson Moodle-sivut avautuvat 1.11.2022 klo 12.

Ajoitus ja läsnäolo

Kurssi toteutuu ajalla 1.11-11.12.2022. Opintojaksoon liittyvien tehtävien tulee olla suoritettuna 11.12.2022. mennessä.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Kirjallisuus:
Sari Rissanen & Johanna Lammintakanen (toim.).2017. Sosiaali- ja terveysjohtaminen.
Muu materiaali:
Ilmoitetaan kurssin Moodle-alustalla

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

-

Työelämäyhteistyö

-

Uusintamahdollisuudet

Mahdolliset uusinnat sovitaan kurssin opettajien kanssa erikseen.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelijan työ 5x27h.

Sisältö

Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta

Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen

-

Arviointimenetelmät

Opinjakso sisältää arvioitavia tehtäviä ja osaamistestejä. Opiskelijan tulee suorittaa kaikki arvioitavat osa-alueet hyväksytysti läpi. Kurssin kokonaisarvosana muodostuu arvioitavien osa-alueiden keskiarvosta.

Arviointiasteikko

1-5

Ajoitus

02.05.2022 - 30.09.2022

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Hyvinvointi (LAB)

Toimipiste

Verkkokampus

Opetuskielet
  • Suomi
Koulutus
  • Avoin AMK, sosiaali ja terveys
Opettaja
  • Sanna Nurmiainen
Ryhmät
  • HLTIAVOSOTE21S
    Avoin AMK, Sote-polkuopinnot 21S, Lahti
  • HLPRAVOSOTE21S
    Avoin AMK, Sote-polkuopinnot 21S, Lappeenranta

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta

Arviointiasteikko

1-5