Siirry suoraan sisältöön

Uudistuva ja uudistava johtaminenLaajuus (5 op)

Tunnus: LA00BO20

Laajuus

5 op

Opetuskieli

  • suomi

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- tunnistaa johtamisen ajankohtaiset ilmiöt, teoriat ja mallit sekä seurata ajankohtaista johtamisen ja työelämän keskustelua
- tunnistaa uudistumisen edellytykset ja keinot muutoksessa johtamisessa
- tulkita ja kehittää organisaatiokulttuuria organisaation uudistumisen edistämisessä

Ilmoittautumisaika

01.07.2022 - 04.09.2022

Ajoitus

26.08.2022 - 30.11.2022

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Liiketoiminta (LAB)

Toimipiste

Verkkokampus

Opetuskielet
  • Suomi
Koulutus
  • Liiketalouden alan koulutus (ylempi AMK), Uudistava johtaminen
Opettaja
  • Kristiina Brusila-Meltovaara
  • Anne Suikkanen
  • Emilia Laapio-Rapi
  • Päivi Huotari
Opetusryhmät
  • Verkkoluento (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
  • HLTIYSTUJ22SV
    Sosiaali- ja terveysalan uudistava johtaminen (YAMK) 22SV Lahti
  • LLTIYUUDL22S
    Uudistava johtaminen (YAMK), liiketalouden ala 22S Lahti
  • TLTIYUJT22S
    Uudistava johtaminen (YAMK), tekniikan ala 22S Lahti
Pienryhmät
  • Verkkoluento

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- tunnistaa johtamisen ajankohtaiset ilmiöt, teoriat ja mallit sekä seurata ajankohtaista johtamisen ja työelämän keskustelua
- tunnistaa uudistumisen edellytykset ja keinot muutoksessa johtamisessa
- tulkita ja kehittää organisaatiokulttuuria organisaation uudistumisen edistämisessä

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Kolme lähipäivää, jotka toteutetaan zoomin välityksellä.

Jakso käynnistyy opetuksessa 26.8.2022 (Zoom)¨
Jaksoon sisältyy ryhmätehtävä ajankohtaisesta artikkelista ja kirjallinen oppimistehtävä (yksilötehtävä) annetusta materiaalista.
Artikkelin ryhmätehtävä ja esitykset toteutuvat monialaisissa ryhmissä. Artikkelit esitetään 26.9.2022 (Zoom).
27.9.2022 (Zoom),

Ajoitus ja läsnäolo

Kolme zoomin välityksellä toteutettavaa lähipäivää.
26.8.2022
26.9.2022
27.9.2022
Opetus klo 9:15- n. 16:00

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa seurata organisaation uudistamiseen ja muutoksen johtamiseen liittyvää ajankohtaista keskustelua, osoittaa perehtyneisyytensä johtamisen ja organisaation uudistamiseen tietoperustaan ja osaa kuvata organisaatioiden muutos- ja kehittämisprosesseihin liittyviä ilmiöitä

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa analysoida ja arvioida johtamiseen ja organisaation uudistamiseen liittyvää teoriaa ja malleja sekä johtajan roolia uuidstamis- ja muutosprosesseissa.

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa arvioida ja käyttää kriittisesti kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä johtamisessa ja organisaation uudistamisessa sekä ennakoida ja tarkastella kriittisesti ja analyyttisesti johtamisen ja organisaation uudistamistoiminnan tuloksia ja vaikutuksia.