Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Tavoitteena on, että opiskelijan osaaminen karttuu ja syvenee koko ajan opintojen edetessä opintojen ja työpaikan ”rajapinnassa” eli teoriaosaamisen viemisenä työpaikalle ja työpaikan osaamisen tuomisena osaksi teoriaopintoja. Työelämärajapinnassa tapahtuvaa asioiden, tietojen ja taitojen omaksumista ja oppimista kuvataan ja arvioidaan oppimispäiväkirjoissa ja harjoitteluraporteissa. Harjoittelun tarkoituksena on peilata työelämäkokemusta opintojen eri vaiheissa ja opiskelija asettaa myös omat tavoitteensa työnjohtoharjoittelulle.

Harjoittelun toisessa osassa, 15 op, opiskelija syventää osaamistaan työnjohtotehtävistä työympäristössään. Toisessa osassa työnjohtotehtäviä tarkastellaan rakennusalan sopimusten, hankintojen ja aliurakointien sekä vastuiden ja velvoitteiden näkökulmasta huomioiden samalla laatu ja työturvallisuus.

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Työnjohtoharjoittelu tapahtuu rakennusalan yrityksessä työnjohtotehtävissä yrityksen antamien ohjeiden sekä koulun antamien ohjeiden ja oppimistehtävien mukaisesti. Harjoittelun tarkoituksena on peilata työssä ja koulussa opittuja asioita työ- ja oppimistehtäviin sekä omaan kehittymiseensä työnjohtajana. Opiskelija asettaa harjoittelulle myös omat tavoitteensa. Harjoittelusta laaditaan oppimispäiväkirja ja harjoitteluraportti sekä liitetään todistus tehdystä harjoittelusta.

Ajoitus ja läsnäolo

Toisen työnjohtoharjoittelun voi aloittaa aikaisintaan viidennen lukukauden alussa, jolloin toiseen harjoitteluun tarvittavat teoriaopinnot on käyty tai meneillään juuri. Harjoitteluun voi mennä silloin, kun löytää itselleen sopivan harjoittelupaikan/kohteen. Optimaalisin ajankohta on viidennen ja kuudennen lukukauden välissä.

15 opintopisteen työnjohtoharjoittelu toteutetaan yhtäjaksoisesti vähintään kymmenen (10) viikon aikana. Viikolla tarkoitetaan 40 tuntista työviikkoa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oppimateriaalina toisessa työnjohtoharjoittelussa toimivat koulussa käydyt teoriaopinnot: rakennusalan sopimukset, hankinnat ja aliurakoinnit, vastuut ja velvoitteet sekä laatu ja työturvallisuus.

Oppimispäiväkirjaa varten voi tutustua netistä löytyviin ohjeisiin oppimispäiväkirjasta.

Työelämäyhteistyö

Työnjohtoharjoittelu tehdään yhteistyössä rakennusalan yrityksen kanssa, jossa opiskelija tekee työnjohtotehtäviä. Opiskelija hankkii itsenäisesti työnjohtoharjoittelupaikan.

Oppimisympäristö

Oppimisympäristönä toimii harjoittelupaikan työympäristö, jossa opiskelija tekee työnjohtotehtäviä yrityksen antamien ohjeiden ja koulun puolelta saatujen oppimistehtävien ja harjoitteluohjeistuksen mukaisesti.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

15 opintopisteen työnjohtoharjoittelu toteutetaan yhtäjaksoisesti vähintään kymmenen (10) viikon aikana. Viikolla tarkoitetaan 40 tuntista työviikkoa. Varsinaisen harjoittelun lisäksi opiskelijan on varattava aikaa myös oppimispäiväkirjan sekä harjoitteluraportin kirjoittamiseen ja työstämiseen.

Sisältö

Harjoittelun toisessa osassa, 15 op, opiskelija syventää osaamistaan työnjohtotehtävistä aidossa työympäristössä. Toisessa osassa työnjohtotehtäviä tarkastellaan rakennusalan sopimusten, hankintojen ja aliurakoiden sekä vastuiden ja velvollisuuksien näkökulmasta huomioiden samalla laatu ja työturvallisuus.

Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen

Ennen toista harjoittelua ensimmäisen ja toisen lukuvuoden opinnot tulisi olla tehtyinä ja kolmannen lukukauden opinnot olisivat meneillään. Työtehtävien tulee olla työnjohtotehtäviä.

Arviointimenetelmät

Hyväksytty: Työnjohtoharjoittelu on hyväksytty, kun opiskelija on ollut vähintään 10 viikkoa työnjohtoharjoittelussa sekä palauttanut oppimispäiväkirjan, harjoitteluraportin ja todistuksen annettujen ohjeiden mukaisesti.

Hylätty: Työnjohtoharjoittelu on hylätty, mikäli hyväksytyn arvioinnin kriteerit eivät täyty.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Osaamistavoitteet

Tavoitteena on, että opiskelijan osaaminen karttuu ja syvenee koko ajan opintojen edetessä opintojen ja työpaikan ”rajapinnassa” eli teoriaosaamisen viemisenä työpaikalle ja työpaikan osaamisen tuomisena osaksi teoriaopintoja. Työelämärajapinnassa tapahtuvaa asioiden, tietojen ja taitojen omaksumista ja oppimista kuvataan ja arvioidaan oppimispäiväkirjoissa ja harjoitteluraporteissa. Harjoittelun tarkoituksena on peilata työelämäkokemusta opintojen eri vaiheissa ja opiskelija asettaa myös omat tavoitteensa työnjohtoharjoittelulle.

Harjoittelun toisessa osassa, 15 op, opiskelija syventää osaamistaan työnjohtotehtävistä työympäristössään. Toisessa osassa työnjohtotehtäviä tarkastellaan rakennusalan sopimusten, hankintojen ja aliurakointien sekä vastuiden ja velvoitteiden näkökulmasta huomioiden samalla laatu ja työturvallisuus.

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Työnjohtoharjoittelu tapahtuu rakennusalan yrityksessä työnjohtotehtävissä yrityksen antamien ohjeiden sekä koulun antamien ohjeiden ja oppimistehtävien mukaisesti. Harjoittelun tarkoituksena on peilata työssä ja koulussa opittuja asioita työ- ja oppimistehtäviin sekä omaan kehittymiseensä työnjohtajana. Opiskelija asettaa harjoittelulle myös omat tavoitteensa. Harjoittelusta laaditaan oppimispäiväkirja ja harjoitteluraportti sekä liitetään todistus tehdystä harjoittelusta.

Ajoitus ja läsnäolo

Toisen työnjohtoharjoittelun voi aloittaa aikaisintaan viidennen lukukauden alussa, jolloin toiseen harjoitteluun tarvittavat teoriaopinnot on käyty tai meneillään juuri. Harjoitteluun voi mennä silloin, kun löytää itselleen sopivan harjoittelupaikan/kohteen. Optimaalisin ajankohta on viidennen ja kuudennen lukukauden välissä.

15 opintopisteen työnjohtoharjoittelu toteutetaan yhtäjaksoisesti vähintään kymmenen (10) viikon aikana. Viikolla tarkoitetaan 40 tuntista työviikkoa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oppimateriaalina toisessa työnjohtoharjoittelussa toimivat koulussa käydyt teoriaopinnot: rakennusalan sopimukset, hankinnat ja aliurakoinnit, vastuut ja velvoitteet sekä laatu ja työturvallisuus.

Oppimispäiväkirjaa varten voi tutustua netistä löytyviin ohjeisiin oppimispäiväkirjasta.

Työelämäyhteistyö

Työnjohtoharjoittelu tehdään yhteistyössä rakennusalan yrityksen kanssa, jossa opiskelija tekee työnjohtotehtäviä. Opiskelija hankkii itsenäisesti työnjohtoharjoittelupaikan.

Oppimisympäristö

Oppimisympäristönä toimii harjoittelupaikan työympäristö, jossa opiskelija tekee työnjohtotehtäviä yrityksen antamien ohjeiden ja koulun puolelta saatujen oppimistehtävien ja harjoitteluohjeistuksen mukaisesti.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

15 opintopisteen työnjohtoharjoittelu toteutetaan yhtäjaksoisesti vähintään kymmenen (10) viikon aikana. Viikolla tarkoitetaan 40 tuntista työviikkoa. Varsinaisen harjoittelun lisäksi opiskelijan on varattava aikaa myös oppimispäiväkirjan sekä harjoitteluraportin kirjoittamiseen ja työstämiseen.

Sisältö

Harjoittelun toisessa osassa, 15 op, opiskelija syventää osaamistaan työnjohtotehtävistä aidossa työympäristössä. Toisessa osassa työnjohtotehtäviä tarkastellaan rakennusalan sopimusten, hankintojen ja aliurakoiden sekä vastuiden ja velvollisuuksien näkökulmasta huomioiden samalla laatu ja työturvallisuus.

Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen

Ennen toista harjoittelua ensimmäisen ja toisen lukuvuoden opinnot tulisi olla tehtyinä ja kolmannen lukukauden opinnot olisivat meneillään. Työtehtävien tulee olla työnjohtotehtäviä.

Arviointimenetelmät

Hyväksytty: Työnjohtoharjoittelu on hyväksytty, kun opiskelija on ollut vähintään 10 viikkoa työnjohtoharjoittelussa sekä palauttanut oppimispäiväkirjan, harjoitteluraportin ja todistuksen annettujen ohjeiden mukaisesti.

Hylätty: Työnjohtoharjoittelu on hylätty, mikäli hyväksytyn arvioinnin kriteerit eivät täyty.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Osaamistavoitteet

Tavoitteena on, että opiskelijan osaaminen karttuu ja syvenee koko ajan opintojen edetessä opintojen ja työpaikan ”rajapinnassa” eli teoriaosaamisen viemisenä työpaikalle ja työpaikan osaamisen tuomisena osaksi teoriaopintoja. Työelämärajapinnassa tapahtuvaa asioiden, tietojen ja taitojen omaksumista ja oppimista kuvataan ja arvioidaan oppimispäiväkirjoissa ja harjoitteluraporteissa. Harjoittelun tarkoituksena on peilata työelämäkokemusta opintojen eri vaiheissa ja opiskelija asettaa myös omat tavoitteensa työnjohtoharjoittelulle.

Harjoittelun toisessa osassa, 15 op, opiskelija syventää osaamistaan työnjohtotehtävistä työympäristössään. Toisessa osassa työnjohtotehtäviä tarkastellaan rakennusalan sopimusten, hankintojen ja aliurakointien sekä vastuiden ja velvoitteiden näkökulmasta huomioiden samalla laatu ja työturvallisuus.

Arviointiasteikko

1-5