TyösuhdeasiatLaajuus (5 op)
Tunnus: LI00BH94
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- selittää työelämän sääntelyn tavoitteet ja käytännön merkityksen erityisesti esimiestoiminnan kannalta
- kuvailla keskeisimmän työlainsäädännön
- johtaa työsuhteita
Ilmoittautumisaika
22.11.2021 - 09.01.2022
Ajoitus
17.01.2022 - 22.05.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketoiminta (LAB)
Toimipiste
Verkkokampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
- Täydentävä osaaminen, AMK
Opettaja
- Kari Hämeenaho
Opetusryhmät
- Laitetentti (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
- Luennot (verkossa tai luentonauhoitteet - omatoiminen opiskelu) (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
- Orientaatioluento kurssin sisältöön (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
LLABTO22HTäydentävä osaaminen (AMK) 2022, Liiketoimintayksikkö
Pienryhmät
- Laitetentti
- Luennot (verkossa tai luentonauhoitteet - omatoiminen opiskelu)
- Orientaatioluento kurssin sisältöön
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- selittää työelämän sääntelyn tavoitteet ja käytännön merkityksen erityisesti esimiestoiminnan kannalta
- kuvailla keskeisimmän työlainsäädännön
- johtaa työsuhteita
Toteutustapa ja opetusmenetelmät
Moodle / Zoom. Opintojakso toteutetaan verkkokurssina. Tuntitehtävät+oikeustapausanalyysi+laitetentti.
Tehtäväklinikka.
Ajoitus ja läsnäolo
TimeEdit
Verkkoluennot. Tuntiharjoitukset omatoimisesti opiskeltavan asian jälkeen. Tuntitehtävät ovat pakollisia.
Oikeustapausanalyysi: pakollinen tehtävä
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi - käsikirja (2019)
Markus Äimälä - Mikko Nyyssönen - Johan Åström: Työoikeus, luvut 15, 17-19 (saatavana e-kirjana, LUT:n kirjaston Saimia Finna -portaalissa, Alma Talent Fokus -tietokanta)
Työsopimuslaki (26.1.2001/55)
Työturvallisuuslaki 738/2002
Lisäksi
Asiaan liittyvä keskeinen lainsäädäntö
Vuosilomalaki (18.3.2005/162)
Työaikalaki (9.8.1996/605)
Työturvallisuuslaki (23.8.2002/738)
Työehtosopimuslaki (7.6.1946/436)
Laki työriitojen sovittelusta
Laki yhteistoiminnasta yrityksissä (2021)
Laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa 1233/2013
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004)
Työttömyysturvalaki 1290/2002
Työelämäyhteistyö
Kurssille pyritään samaan ulkopuolinen asiantuntijaluennoitsija / podcast
Uusintamahdollisuudet
Ilmoitetaan verkko-oppimisympäristössä.
Oppimisympäristö
kirjallisuus sekä verkossa tapahtuva opiskelu Moodle / Zoom.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakson suorittaminen edellyttää opiskelijoilta n 135 h:n työpanosta.
Sisältö
Tämän kurssin jälkeen tunnet keskeisen työsuohteeseen littyvän laisäädännön!
Työsopimuksen solmiminen, työantajan ja työntekijän oikeudet ja velvoitteet, työehtosopimus, työaikalain ja vuosilomalain pääperiaatteet.
Opiskelija ymmärtää työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet. Opiskelija osaa laatia työsopimuksen ja tuntee työehtosopimuksen merkityksen työsuhteessa. Opiskelija tuntee työaikalain ja vuosilomalain pääpiirteet.
Yhdenvertaisuus ja yksityisyys työelämässä, yhteistoimintalain ja keskeiset työturvallisuussäännökset.
Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen
Esimiestyö, liiketoiminnan juridiset ja taloudelliset lähtökohdat tai vastaava juridiikan perusteita sisältävä opintojakso.
Arviointimenetelmät
Arvosana tulee verkkotentistä tentistä/tenteistä.
Arviointiasteikko
1-5
Hylätty (0)
Opiskelija ei tunne työsuhteeseen liittyvää keskeistä säätelyä hyväksyttävällä tavalla
Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)
Tiedot:
Opiskelijalla on peruskäsitys työsopimusjärjestelmästä, työehtosopimusten suhteesta työlainsäädäntöön ja osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, työsopimuksen ehdoista sekä työsopimuksen päättämisestä
Taidot:
Opiskelija osaa laatia työsopimuksen, työtodistuksen sekä työsuhteen päättämiseen ja lomauttamiseen liittyvä ilmoituslomakkeet
Opiskelijalla on peruskäsitys yhteistoimintamenettelystä, työturvallisuusmääräyksistä sekä työttömyysturvasta ja sosiaalivakuutusmaksuista
Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)
Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida sopimusvelvoitteiden sisältöä ja merkitystä työsuhteissa. Opiskelija hahmottaa myös työaikaan ja vuosilomaan liittyvien määräysten perussisällön
Opiskelija osaa laatia hyvin työsuhteisiin liityviä sopimuksia ja ilmoituksia sekä tehdä työaikaan, palkanmaksuun ja vuosilomaan liittyviä peruslaskutoimituksia.
Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida yhteistoimintamenettelyyn, työturvallisuusmääräyksiin sekä työttömyysturvaan ja sosiaalivakuutusmaksuihin liittyvien määräysten sisältöä
Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)
Opiskelijalla on selkeä käsitys ja kyky hahmottaa, tulkita ja arvioida työoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä, työehtosopimusten tulkintakäytäntöä ja työoikeuteen liittyviä ennakkotapauksia
Opiskelija kykenee taidokkaasti laatimaan työsuhteeseen liittyviä asiakirjoja ja laskelmia
Opiskelija osaa laatia hyvin yhteistoimintamenettelyyn, työturvallisuuteen liittyviä ratkaisuja.