Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Tämä kyseinen opintojakso tarkoitettu kesäyliopiston opiskelijoille. Hyvinvointi-yksikön tutkinto-opiskelijat eivät opiskele tätä kurssia, vaan heidän tulee ilmoittautua kahdelle eri opintojaksolle: AY00CU16 Yrittäjyys 2 op ja AY00CU42 Esihenkilötyö 3 op

Arviointiasteikko

1-5

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta

Arviointiasteikko

1-5

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

HUOM! Kurssille hyväksytään opiskelijat, joiden tutkintorakenteeseen ko. kurssi kuuluu tälle lukukaudelle tai valmistuminen on tammi- tai helmikuussa 2023.

Opintojakso toteutuu 100% itseopiskeltava verkkototetuksena. Opintojaksolla ei ole aikaan sidottuja tapaamisia. Opintojakso sisältää tehtäviä ja osaamistestejä, jotka ovat avoinna 1.11-11.12.2022 välisen ajan. Varaa itsellesi aikaa opiskeluun ja tehtävien suorittamiseen.

Opintojakson Moodle-sivut avautuvat 1.11.2022 klo 12.

Ajoitus ja läsnäolo

Kurssi toteutuu ajalla 1.11-11.12.2022. Opintojaksoon liittyvien tehtävien tulee olla suoritettuna 11.12.2022. mennessä.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Kirjallisuus:
Sari Rissanen & Johanna Lammintakanen (toim.).2017. Sosiaali- ja terveysjohtaminen.
Muu materiaali:
Ilmoitetaan kurssin Moodle-alustalla

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

-

Työelämäyhteistyö

-

Uusintamahdollisuudet

Mahdolliset uusinnat sovitaan kurssin opettajien kanssa erikseen.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelijan työ 5x27h.

Sisältö

Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta

Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen

-

Arviointimenetelmät

Opinjakso sisältää arvioitavia tehtäviä ja osaamistestejä. Opiskelijan tulee suorittaa kaikki arvioitavat osa-alueet hyväksytysti läpi. Kurssin kokonaisarvosana muodostuu arvioitavien osa-alueiden keskiarvosta.

Arviointiasteikko

1-5

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- vertailla erilaisia johtamisen lähestymistapoja ja niiden merkitystä työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä
- tunnistaa sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja lainsäädännön
- kuvata talouden seurannan indikaattoreita kustannustehokkuuden, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan näkökulmista
- kuvata laatutyön periaatteet ja soveltaa asiakaskeskeisten palvelujen kehittämisen keinoja
- kehittää työyhteisön työhyvinvointia ja työturvallisuutta

Arviointiasteikko

1-5