Opinto-opas

Osaamistavoitteet

- Opiskelija ymmärtää organisaatioiden rakenteiden ja muotoilun välisen suhteen.
- Opiskelija osaa erotella formaalit ja informaalit rakenteet
- Opiskelija pystyy analysoimaan valitsemansa organisaation rakenteita sekä muotoilua

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Verkossa suoritettava opintojakso. Opiskelijat valmistelevat myös tehtäviä.

Ajoitus ja läsnäolo

Opintojakso alkaa 2.5.2024 ja päättyy 31.7.2024.
Opintojakson aikataulu:

Torstai 2.5.2024 klo 17.00-19.00
Tiistai 14.5.2024 klo 17.00-19.00
Keskiviikko 15.5.2024 klo 17.00-19.00
Torstai 16.5.2024 klo 17.00-19.00
Tiistai 28.5.2024 klo 17.00-19.00
Torstai 30.5.2024 klo 17.00-19.00

Opintojakson viimeisen tehtävän palautus heinäkuun loppuun mennessä.
Läsnäolo kaikissa sessioissa on suotavaa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

- Galbraith, J. R. 2012. The evolution of enterprise organization designs. Journal of Organization Design 1 (2), 1–13.
- Goold, M., & Campbell, A. 2002. Do you have a well-designed organization? Harvard Business Review 80 (2), 117–124.
- Jacobides, M. G. 2006. The architecture and design of organizational capabilities. Industrial and Corporate Change 15 (1), 151–171.
- Joseph, J., & Ocasio, W. 2012. Architecture, attention, and adaptation in the multibusiness firm: General Electric from 1951 to 2001. Strategic Management Journal 33 (6), 633–660.
- McEvily, B., Soda, G., & Tortoriello, M. 2014. More formally: Rediscovering the missing link between formal organization and informal social structure. Academy of Management Annals 8 (1), 299–345.
- Mirabeau, L., & Maguire, S. 2014. From autonomous strategic behavior to emergent strategy. Strategic Management Journal 35 (8), 1202–1229.
- Nadler, D. A., & Tushman, M. L. 1997. Competing by design - The power of organizational architecture. New York: Oxford University Press.
- Van de Ven, A. H., Ganco, M., & Hinings, C. R. 2013. Returning to the frontier of contingency theory of organizational and institutional designs. The Academy of Management Annals 7 (1), 393-440

Muu relevantti materiaali tulee jakoon Moodlen kautta.

Uusintamahdollisuudet

Opintojakso arvioidaan palautettavien tehtävien perusteella.

Oppimisympäristö

Aikataulun mukaisesti pidettävät verkkoluennot. Opiskelijat tekevät tehtäviä itsenäisesti ja palauttavat ne Moodleen.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op = 135 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Luentosessiot 12 tuntia ja itsenäistä opiskelua 123 tuntia.

Sisältö

Tämä opintojakso pyrkii luomaan ymmärrystä organisaation muotoiluun liittyvistä perusasioista. Keskustelemme aihepiiriin liittyvistä perusteista ja periaatteista. Opintojakson yksi pääaiheista on nykyaikaisten organisaatioiden johtaminen ja tätä varten opiskelijat tutustuvat organisaation muotoiluun ja arkkitehtuuriin liittyviin teorioihin. Opintojakson pääteemat ovat:

-Organisaation muotoilun ja rakenteiden perusteet
-Organisaation strategian ja muotoilun välinen suhde
-Organisaation uudelleenkonfigurointi
-Formaalien ja informaalien rakenteiden välinen suhde
-Tulevaisuuden organisaatioiden muotoilu

Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen

Opintojaksolle osallistuvilla opiskelijoilla tulee olla alempi korkeakoulututkinto relevantilta alalta (liiketoiminta, strategia, yhteiskuntatieteet)

Arviointimenetelmät

Opiskelijat tekevät 3 tehtävää, kukin on arvoltaan 1/3 kokonaisarvosanasta. Kaikki tehtävät tulee tehdä hyväksytysti että voi läpäistä opintojakson.

Arviointiasteikko

1-5

Hylätty (0)

Opiskelija epäonnistuu saavuttamaan tason 1 arviointikriteereissä.

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija omaksuu perusteet organisaation muotoiluun liittyvistä teorioista. Opiskelijan onnistuu myös paikallistaa organisaation muotoiluun liittyvät käytännön vaikutukset.

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelijalla on hyvät tiedot organisaation muotoiluun liittyvistä teorioista. Opiskelija onnistuu myös ymmärtämään organisaation muotoilun eri komponentit ja pystyy asettamaan ne käytäntöön.

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelijalla on erinomaiset tiedot ja ymmärrys organisaation muotoiluun liittyvistä teorioista. Opiskelija pystyy myös viemään käytäntöön tämän tiedon ja kehittämään liiketoimintaa.