Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa:

- tunnistaa eettistä kuormitusta aiheuttavia tilanteita

- tunnistaa eettistä organisaatiokulttuuria määrittäviä tekijöitä

- soveltaa eettisen organisaatiokulttuurin mallia eettisissä ongelmatilanteissa

- arvioida, kehittää ja johtaa työyhteisön eettistä organisaatiokulttuuria

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Opintojakso soveltuu hyvin kaikille YAMK-opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneita eettisen organisaatiokulttuurin johtamisesta ja kehittämisestä.

Opintojakso toteutuu ajalla 1.5.-31.8.2024 itsenäisinä verkko-opintoina Moodle-alustalla.

Opintojaksosta voi saada arvioinnin kahtena ajankohtana:
- tehtäväkokonaisuus, joka on palautettu viimeistään su 26.5.24, arvioidaan 7.6.24 mennessä.
- tehtäväkokonaisuus, joka on palautettu viimeistään su 4.8.24, arvioidaan 31.8.24 mennessä.

Ajoitus ja läsnäolo

Opintojakso toteutuu itsenäisinä verkko-opintoina Moodle-alustalla.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oppimateriaali osoitetaan opintojakson Moodle-alustalla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnasta suoritustapaa

Työelämäyhteistyö

Opintojakso on kehitetty hankkeessa luodun ja pilotoidun opintojakson pohjalta (LAB-ammattikorkeakoulu & Työterveyslaitos, Hyvä veto, 2022)

Oppimisympäristö

Moodle

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 opintopistettä = 135 tuntia

Sisältö

Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa:
- tunnistaa eettistä kuormitusta aiheuttavia tilanteita
- tunnistaa eettistä organisaatiokulttuuria määrittäviä tekijöitä
- soveltaa eettisen organisaatiokulttuurin mallia eettisissä ongelmatilanteissa
- arvioida, kehittää ja johtaa työyhteisön eettistä organisaatiokulttuuria

Opintojakson asiantuntijuusalueet:
Opintojaksolla eettistä organisaatiokulttuuria tarkastellaan seuraavista näkökulmista
- Eettinen organisaatiokulttuuri
- Eettinen kuormittuminen
- Kapteinin (2008) CEV-malli (The Corporate Ethical Virtues Model)
- Eettisen organisaatiokulttuurin johtaminen

Arviointimenetelmät

Osaamistavoitteet – ylempi AMK-arviointikehikko (EQF7)
- Tiedollinen osaaminen: tietoperusta ja lähteet
- Taidollinen osaaminen: asiantuntijuus sisällön käsittelyssä/soveltamisessa ja toteutus
- Viestintäosaaminen: kirjoittaminen
- Vastuu ja itsenäisyys: kyky soveltaa tietoja ja taitoja

Osaamistavoitteiden saavuttaminen osoitetaan suorittamalla opintojakson osioiden kirjalliset tehtävät.

Opintojakso arvioidaan kokonaisarvosanalla 5-1 (hylätty). Osa-alueiden esseetehtävät arvioidaan arvosanalla 5-1 (hylätty) ja muut tehtävät suoritettu. Kaikki opintojakson osa-alueet tulee olla vähintään suoritettu hyväksytyn tasoisesti.

Arviointiasteikko

1-5

Hylätty (0)

- opiskelija ei ole saavuttanut opintojakson oppimistavoitteita. Kaikki opintojakson osa-alueet tulee olla suoritettu vähintään hyväksytyn tasoisesti.
Opiskelija
- käyttää perustelemattomasti ja suppeasti eettisen organisaatiokulttuurin johtamisen käsitteitä ja tutkimustietoa
- osaa soveltaa tietoa eettisen organisaatiokulttuurin johtamisessa puutteellisesti
- kirjoittaminen ei täytä asiatyyliselle/tieteelliselle kirjoittamiselle asetettuja kriteereitä tai sisältää liikaa samankaltaisuutta (Turnitin)

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija
- osaa käyttää eettisen organisaatiokulttuuriin ja sen johtamiseen liittyviä käsitteitä ja tutkimustietoa
- osaa arvioida, kehittää ja johtaa eettistä organisaatiokulttuuria
- osaa ennakoida työyhteisön eettiseen kuormitukseen ja eettiseen organisaatiokulttuuriin liittyviä tekijöitä organisaatiossa
- osaa kirjoittaa lähes asiatyylillä/ tieteellisellä kirjoittamisella, joka täyttää asetetut kriteerit

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija
- osaa käyttää johdonmukaisesti ja käytäntölähtöisesti soveltaen eettisen organisaatiokulttuuriin ja sen johtamiseen liittyviä käsitteitä ja tutkimustietoa
- osaa arvioida, kehittää ja johtaa eettistä organisaatiokulttuuria yhteisöllisesti
- osaa ratkaista ammatilliseen toimintaan liittyvää eettistä kuormitusta ja eettisiä ristiriitoja organisaatiossa
- osaa kirjoittaa johtamisesta pääasiallisesti asiatyylillä/tieteellisellä kirjoittamisella, joka täyttää asetetut kriteerit

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija
- osaa käyttää kriittisesti eettisen organisaatiokulttuurin sekä sen johtamisen liittyvää uusinta tutkimustietoa.
- osaa analysoida, arvioida, kehittää ja johtaa eettisen organisaatiokulttuuria organisaatiotasolla
- osaa ennakoida, arvioida ja ratkaista tutkimustietoon pohjaten ammatilliseen toimintaan liittyvää eettistä kuormitusta ja eettisiä ristiriitoja organisaatiossa
- osaa kirjoittaa johtamisesta virheettömällä asiatyylillä/ tieteellisellä kirjoittamisella, joka täyttää asetetut kriteerit