Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- tärkeimmät esimiehen toimintaan liittyvät juridiset asiat ja tuntee olennaisen työelämään liittyvän lainsäädännön sisällön.
- ratkaista keskeiset juridiset kysymykset esimiestyössä.

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Verkko- ja monimuoto-opetus. Kurssilla tehdään harjoituksia.
Kurssin moodlealustalla on linkki kunkin viikon luentoihin.
Verkkotentti (Moodle tentti + valvonta Teams/Zoom).

Ajoitus ja läsnäolo

Opetus lukujärjestyksen mukaan.Omatoiminen opiskelu ja tehtävät ohjeistetaan kurssialustalla.
Opetusta lukujärjestyksen mukaan.
Aloitusluennot pakolliset ja kurssin suorittamisen edellytys. Lupa poissaloon tulee saada opettajalta.
Kaikki harjoitukset on palautettava määräaikaan mennessä.
Tarkempi ohjeistus kurssialustalla.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Luentomateriaali,
Paanetoja Jaana. Työoikeus tutuksi. Edita
Martti Kairinen – Seppo Koskinen – Kimmo Nieminen – Vesa Ullakonoja – Mika Valkonen. Työoikeus, juridiikka.
Alexa Kavasto. Työsuhteen päättäminen
Järvinen Pekka. Ammatillinen käyttäytyminen
Internet-lähteet.

Uusintamahdollisuudet

Ohjeistetaan kurssialustalla

Oppimisympäristö

Moodle, Finlex, Edilex

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelijan osallistuminen lähiopetukseen ja itsenäiseen työskentelyyn vastaa 108 tuntia opiskelijan työtä.

Sisältö

Tämän kurssin jälkeen tunnet keskeisen työ- ja virakasuhteeseen littyvän laisäädännön!

Opiskelija tuntee tärkeimmät esimiehen toimintaan liittyvät juridiset asiat ja osaa ratkaista keskeiset juridiset kysymykset esimiestyössä.
Opiskelija osaa työsopimuksen solmimimisen, työantajan ja työntekijän oikeudet ja velvoitteet, työehtosopimus, työaikalain ja vuosilomalain pääperiaatteet.

Opiskelija ymmärtää työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet. Opiskelija osaa laatia työsopimuksen ja tuntee työehtosopimuksen merkityksen työsuhteessa. Opiskelija tuntee työaikalain, vuosilomalain pääpiirteet sekä virkasuhteeseen liittyvän keskeisen säätelyn

Arviointimenetelmät

Tentit ja harjoitustyöt tulee palauttaa määräaikaan mennessä.

Arvosana muodostuu tentin perusteella.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija tunnistaa esimiestehtävien vaatimat juridiset kysymykset ja työ- ja virkasuhteita sääntelevän lainsäädännön keskeisimmän sisällön. Opiskelija osaa soveltaa työ- ja virkasuhteisiin liittyvää lainsäädäntöä, hallitsee yhteistoimintamenettelyn keskeisen sisällön ja tunnistaa työsuhteen päättämisen kannalta keskeiset perusteet. Opiskelija tunnistaa haastavat esimiestilanteet.

Taidot: Opiskelija tunnistaa tärkeimmät esimiehen toimintaan liittyvät juridiset asiat ja osaa pääpiirteittäin ratkaista keskeiset juridiset kysymykset esimiestyössä.

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija tuntee esimiestehtävien vaatimat juridiset kysymykset ja työ- ja virkasuhteita sääntelevän lainsäädännön keskeisimmän sisällön. Opiskelija osaa soveltaa työ- ja virkasuhteisiin liittyvää lainsäädäntöä, hallitsee yhteistoimintamenettelyn keskeisen sisällön ja tuntee työsuhteen päättämisen kannalta keskeiset perusteet. Opiskelija tuntee haastavat esimiestilanteet.

Taidot: Opiskelija tuntee tärkeimmät esimiehen toimintaan liittyvät juridiset asiat ja osaa ratkaista hyvin keskeiset juridiset kysymykset esimiestyössä.

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija tuntee erinomaisesti esimiestehtävien vaatimat juridiset kysymykset ja työ- ja virkasuhteita sääntelevän lainsäädännön keskeisimmän sisällön. Opiskelija osaa soveltaa hyvin työ- ja virkasuhteisiin liittyvää lainsäädäntöä, hallitsee yhteistoimintamenettelyn keskeisen sisällön ja tuntee erinomaisesti työsuhteen päättämisen kannalta keskeiset perusteet. Opiskelija tuntee hyvin haastavat esimiestilanteet.

Taidot: Opiskelija tuntee hyvin tärkeimmät esimiehen toimintaan liittyvät juridiset asiat ja osaa ratkaista hyvin keskeiset juridiset kysymykset esimiestyössä.