Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- kuvata integroidun toiminnanohjausjärjestelmän periaatteet
- käyttää SAP S/4 HANA-toiminnanohjausjärjestelmää yrityksen tilaus-toimitusketjun hallinnassa ja sisäisessä laskennassa sekä henkilöstöhallinnassa

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Oiskelijat harjoittelevat ja käyttävät SAP S/4HANA toiminnanohjausjärjestelmän Global Bike Inc oppimisympäristöä itsenäisesti verkossa tarjolla olevien ohjeiden ja ohjauksen tuella.

Ajoitus ja läsnäolo

Opintojakso toteutetaan 100%:sti verkossa. Opintojaksolla on 7 etäohjaussessiota lukujärjetyksessä ilmoitettuina aikoina. Etäkäyttöön tulee erillinen ennakkotehtävä viikolle 35.Etäohjaussesiot: vko 36 - vko 42.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Moodlen SAP S/4 HANA -materiaalit: introduction, exercices ja case-studyt. HUOM! opiskelumateriaaleissa sekä SAP S/4HANA-ohjelmistossa kieliversiona englanti.

Oppimisympäristö

Opintojaksolla opiskelijat työskentelevät käyttämällä SAP S/4HANA toiminnanohjausjärjestelmää Global Bike Inc oppimisympäristössä.

Sisältö

Opintojaksolla opiskelijat opettelevat käyttämään SAP S/4HANA toiminnanohjausjärjestelmän keskeisiä prosesseja (SD tilaus-toimitusprosessi, MM- materiaalin hallinta/ostoprosessi, FI taloushallinnon prosessit, Co sisäisen laskennan prosesseja ja HCM henkilöstöhallinnon keskeiset prosessit.

SD Tilaus- toimitus prosessissa:
Luodaan asiakas, otetaan vastaan tarjouspyyntö ja tehdään tarjous, otetaan vastaan tilaus, tarkistetaan varaston arvot, toimitetaan tilaus, laskutetaan toimitus ja kirjataan maksu tilille.
MM materiaalinhallinta/ostoprosessissa:
Perustetaan toimittaja, perustetaan tuote, järjestetään tarjouskilpailu, valitaan tavaran toimittaja, tilataan tuotteet ja otetaan ne vastaan, kirjataan lasku järjestelmään, maksetaan se ja tarkistetaan kirjaukset kirjanpidosta
FI –taloushallinnon prosessi:
perustetaan pankki- ja kulutili pääkirjalle, Luodaan toimittaja järjestelmään, siirretään rahaa pankkitilille, maksetaan lasku, tarkistetaan kirjanpidon tilien kirjauksia ja saldoja, ajetaan tase ja tuloslaskelma raportti kaudelta
CO sisäinen laskenta:
Luodaan kustannuspaikkoja, viedään niille kustannuksia, tehdään sisäisiä siirtoja kustannuspaikkojen välillä.
HCM henkilöstöhallinto:
luodaan tehtävä ja vaatimuksia sille, tehdään urasuunnitelmaa, tehdään rekrytointiprosessi, luodaan koulutustapahtuma järjestelmään ja hallinnoidaan sitä, arvioidaan henkilön työsuoritusta ja edistymistä ja ylennetään henkilö.

Arviointimenetelmät

Case-tehtävät ja verkkotentit sekä learning snacks -tehtävät.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointikriteerit: arviointiasteikko hyväksytty/hylätty

Osaa käyttää SAP S/4HANA-toiminnanohjausjärjestelmää tilaus-toimitusketjun hallinnassa.