Työyhteisön johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: YH00CC94-3004
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
21.11.2022 - 08.01.2023
Ajoitus
23.01.2023 - 30.04.2023
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Hyvinvointi (LAB)
Toimipiste
Verkkokampus, Lahti
Opetuskielet
- Suomi
Opettaja
- Mari Kokkonen
Ryhmät
-
HLTIYTUJO22KVTulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla (YAMK) 22KV Lahti
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- tunnistaa, arvioida ja kehittää työyhteisön toimivuutta ja työhyvinvointia
- tunnistaa, kohdata ja ratkaista haasteellisia tilanteita työyhteisössä
- kehittää työyhteisön vuorovaikutusta digitaalisessa ja monimuotoisessa toimintaympäristössä
- toimia esihenkilönä eettisesti kestävällä tavalla
Toteutustapa ja opetusmenetelmät
Opintojaksolla on 2 toteutustapaa
Huom! Tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla - ryhmän opiskelijat voivat valita toteutustavan A tai B. Muiden ryhmien opiskelijat ainoastaan toteutustavan B. Tämä siitä syystä, ettei opiskelijamäärä toteutuksella A kasva liian suureksi.
A) Opintojakso toteutetaan ongelmaperustaista oppimista (PBL) soveltaen tiimityöskentelyn menetelmillä. Toteutustapa sisältää opetuspäiviä. Oppimistehtävinä ovat 1A) yksilöessee ja 2) ryhmätehtävä
B) Toteutus on tarkoitettu vähintään 2 vuotta esihenkilökokemusta omaaville opiskelijoille. Opetuspäiviin ei tarvitse osallistua mutta saa niin halutessaan. Opintojakso suoritetaan yksilötehtävällä 1B, joka on yksilöessee. Esihenkilökokemusta omaavat voivat halutessaan valita myös toteutustavan A.
Huom! Toteutustapa B:n voivat suorittaa myös muiden kuin Tulevaisuuden johtaja- sosiaali- ja terveysalalla - ryhmän opiskelijat.
Ajoitus ja läsnäolo
Opintojakson moodlesivut avautuvat viimeistään pe 9.12. Sieltä näet oppimistehtävät 1A, 1B ja 2.
23.1. opetuspäivä
- klo 9-10 opintojaksoinfo, oppimistehtävät ja tapaukset, ryhmiin jakautuminen
- klo 10.15 - 11.00 lyhyt luento esihenkilötyöstä
- klo 11.30 11.30 - 13 Tiimitapaaminen (1) - aiempi osaaminen aiheesta, käsitteet, tiedonhaun ja yhteistyön suunnittelu
13.2. ohjauspäivä
- klo 9-11 (tai muu tiimin keskenään sopima aika) tiimitapaaminen (2) - kootun tiedon käsittely, esityksiin liittyvät valmistelut
20.3 opetuspäivä
- klo 9-13 Esitykset 3-4 tapauksesta
27.3. opetuspäivä
- klo 9-12 Esitykset 2- 3 tapauksesta, opintojakson arviointia
Viikolla 13 tai 14 Tiimitapaaminen (3)- tiimin arviointi, to 6.4. mennessä.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Esihenkilötyötä ja lähijohtamista koskevat lähteet ja kirjallisuus
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
B) Toteutus on tarkoitettu vähintään 2 vuotta esihenkilökokemusta omaaville opiskelijoille. Opetuspäiviin ei tarvitse osallistua mutta saa niin halutessaan. Opintojakso suoritetaan yksilötehtävällä 1B, joka on yksilöessee. Esihenkilökokemusta omaavat voivat halutessaan valita myös toteutustavan A.
Oppimisympäristö
Zoom ja Teams, moodle
Arviointimenetelmät
Oppimistehtävät:
A - toteutustapa:
1A) Yksilöessee, palautus 11.4.22 mennessä. 60% arvioinnista
2) Tiimitehtävä A) esitysmateriaali, palautus 28.3. mennessä B) tiimin arviointi, palautus 6.4. mennessä. 40% arvioinnista
B-toteutustapa (vähintään 2 vuotta esihenkilökokemusta)
1B) Yksilöessee, palautus 11.4.22 mennessä, 100% arvioinnista
Opintojakso arvioitu 30.4. mennessä
Arviointiasteikko
1-5