Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- arvioida ja tavoitteistaa organisaatio- ja työntekijälähtöisesti yksilön osaamista ja
osaamispotentiaalia
- tunnistaa, arvioida ja kehittää yksikkö- ja organisaatiotason osaamista ja osaamispotentiaalia
- käyttää tiedon ja osaamisen jakamisen malleja ja työkaluja

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

- Ennakkotehtävä
- Kaksi webinaaria, joiden välissä välitehtävä
- Kurssin oppimistehtävä

Ajoitus ja läsnäolo

Kaksi opetuspäivää (Zoom) 15.3 ja 5.4 klo 9-15. Läsnäolo webinaareihin on suositeltavaa, mutta ei pakollista. Webinaareja ei tallenneta, mutta keskeisistä sisällöistä on tarjolla nauhoitukset jälkäteen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Suositeltava oppimateriaali Moodlessa

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

- Opiskelija käyttää osaamisen johtamisen peruskäsitteitä ja teoriaa.

- Opiskelija kuvailee osaamisen kehittämisen tarpeita ja osaamisen kehittämisen keinoja.

- Opiskelija kuvailee osaamisen kehittämisen suunnitelmaa.

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

-Opiskelija käyttää osaamisen johtamisen peruskäsitteitä ja teoriaa sujuvasti.

-Opiskelija osaa arvioida ja analysoida osaamisen kehittämisen tarpeita eri näkökulmista. Opiskelija osaa valita ja
käyttää osaamisen kehittämisen keinoja.

- Opiskelija osaa laatia suunnitelman osaamisen johtamisen kehittämiseksi.

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

- Opiskelija käyttää osaamisen johtamisen peruskäsitteitä ja teoriaa kattavasti sekä monipuolisesti.

-Opiskelija osaa arvioida ja analysoida kriittisesti osaamisen kehittämisen tarpeita strategialähtöisesti
ja tulevaisuuden tarpeita ennakoiden eri henkilöstöryhmien ja kompetenssityyppien näkökulmista.

-Opiskelija osaa analyysiin, teoria- ja asiantuntijatietoon perustuen valita ja käyttää osaamisen
kehittämisen keinoja monipuolisesti. Opiskelija osaa laatia strategialähtöisen tulevaisuutta
ennakoivan suunnitelman osaamisen johtamisen kehittämiseksi