Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää esimiestoiminnan perusperiaatteet ja tietää mitä vaatimuksia esimiehen ja alaisen yhteistyölle asetetaan. Opiskelija tuntee esimiehen tehtävät, velvollisuudet ja vastuut työlainsäädännön noudattamisessa ja työturvallisuusasioissa. Opiskelija saa valmiudet kehittää omia johtamisominaisuuksiaan.

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Koronatilanteen salliessa lähiopetus Skinnarilan kampuksella, tehtävät, kokeet.

Ajoitus ja läsnäolo

Koronatilanteen salliessa lähiopetus Skinnarilan kampuksella lukujärjestyksen mukaan (ks. TimeEdit).

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Hokkanen, S. & Strömberg, O. Ihmisten johtaminen. 2012
Muu luennoilla ilmoitettava / jaettava materiaali

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Kirjatentti, sovi erikseen opettajan kanssa.

Uusintamahdollisuudet

Tutkintosäännön mukaan, sovi erikseen opettajan kanssa

Oppimisympäristö

Moodle, Zoom

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Yksi opintopiste vastaa noin 27 tunnin työtä. Kurssin kokonaistyömäärä n. 81 tuntia.

Sisältö

Esimiestyö ammattina, henkilöstöjohtamisen, esimiesviestinnän, päätöksenteon ja työlainsäädännön perusteet sekä johtamisen työkaluja

Arviointimenetelmät

Tehtävät, kokeet. Täsmennetään ensimmäisellä luentokerralla.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa
- käyttää yksittäisiä ammattikäsitteitä ja osoittaa perehtyneisyytensä alan tietoperustaan
- kuvata toimintaan liittyviä lähtökohtia, tarpeita ja perusteita

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa
- käyttää keskeisiä ammattikäsitteitä johdonmukaisesti
- selvittää ja perustella toimintaan liittyviä lähtökohtia, tarpeita ja perusteita.

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa
- käyttää ammattikäsitteitä asiantuntevasti
- vertailla perustellen toimintaan liittyviä eri ratkaisuvaihtoehtoja