Lukuvuosi 2022 - 2023

•   Osaamisen johtaminen YH00CC93-3005 01.01.2023-31.07.2023  5 op  (HLPRYHYJO22S, ...) +-
  Toteutustapa

  Etäopetus

  Toteutustapa ja opetusmenetelmät

  Opintojaksolla on kaksi kontaktiopetuskertaa (zoom). Lisäksi opiskelijat perehtyvät aihealueeseen itsenäisesti ja pienryhmissä.
  
  Opetusmenetelminä luennot ja harjoitukset sekä pienryhmissä ja itsenäisesti suoritettavat tehtävät.
  
  Opintojaksolla on ennakko-, väli- ja oppimistehtävät, joiden ohjeistukset löytyvät Moodlen kurssialustalta. Tehtävien hyväksytty suorittaminen on edellytys koko opintojakson hyväksymiselle. Opintojakson arviointi tapahtuu tehtävien perusteella.

  Arviointimenetelmät

  Arvioitavat tehtävät

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.01.2023 - 31.07.2023

  Ilmoittautumisaika

  21.11.2022 - 08.01.2023

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • HLPRYHYJO22S
  • LLTIYUUDL22S

  Paikkoja

  20 - 60

  Pienryhmät

  • Luennot 1 (Koko: 0. Avoin amk: 0.)

  Opettaja(t)

  Arja-Tuulikki Malin, Minna-Maria Behm, Anne Suikkanen

  Vastuuyksikkö

  Hyvinvointi (LAB)

  Koulutusohjelma(t)

  Sosiaali- ja terveysalan koulutus (ylempi AMK), Integroitujen hyvinvointipalvelujen kehittäjä ja johtaja

  Toimipiste

  Verkkokampus, Lappeenranta

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  1-5

  Oppimisympäristö

  Zoom- ja Moodle- oppimisympäristöt

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Opintojakson laajuus on 5 opintopistettä eli 135 tuntia opiskelijan työtä.

  Sisältö

  Osaamistarpeiden määrittäminen strategialähtöisesti
  Osaamisen johtamiseen vaikuttavia organisaatiokulttuurisia tai muita tekijöitä
  Osaamisen tunnistaminen
  Tavoitteiden määrittäminen ja suunnitelman tekeminen osaamisen kehittämiselle ja arvioinnille

•   Talousjohtaminen YH00CC87-3005 01.01.2023-31.07.2023  5 op  (HLPRYHYJO22S, ...) +-
  Toteutustapa

  Etäopetus

  Toteutustapa ja opetusmenetelmät

  Opintojakso toteutuu etäopetuksena (Teams).
  
  Opintojakson suoritus sisältää kaksi kirjallista henkilökohtaista tehtävää: talousraportointi opintojakson keskeisistä sisällöistä sekä taloustarina, joka on reflektiivinen kuvaus omasta talousosaamisesta.

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.01.2023 - 31.07.2023

  Ilmoittautumisaika

  21.11.2022 - 08.01.2023

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • HLPRYHYJO22S
  • HLPRYTO22H
  • HLTIYTO22H

  Paikkoja

  20 - 60

  Pienryhmät

  • Verkkoluento 1 (Koko: 0. Avoin amk: 0.)

  Opettaja(t)

  Anne Suikkanen, Lotta-Maria Sinervo

  Vastuuyksikkö

  Hyvinvointi (LAB)

  Koulutusohjelma(t)

  Sosiaali- ja terveysalan koulutus (ylempi AMK), Integroitujen hyvinvointipalvelujen kehittäjä ja johtaja

  Toimipiste

  Verkkokampus, Lappeenranta

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  1-5

  Oppimisympäristö

  Oppimisympäristöinä zoom (kontaktiopetus) ja Moodle.

  Sisältö

  Opintojaksolla paneudutaan sosiaali- ja terveystalouden keskeisiin kysymyksiin, kuten talouden suunnitteluun ja johtamiseen, toiminnan tuottavuuteen ja tehokkuuteen sekä talousjohtamisen peruskäsitteisiin.
  • Taloudellisen toiminnan perusperiaatteet ja tavoitteet
  • Talouden johtamisen tietopohja
  • Talouden hallinnan välineet (erityisesti budjetointi)

•   Työyhteisön johtaminen YH00CC94-3005 01.01.2023-31.07.2023  5 op  (HLPRYHYJO22S, ...) +-
  Toteutustapa

  Etäopetus

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Oppimateriaali ilmoitetaan Moodlessa.

  Toteutustapa ja opetusmenetelmät

  Opetus tapahtuu etäyhteyksin (Zoom) ja Moodle-oppimisympäristössä.
  
  Opintojaksolla on ennakko- ja oppimistehtävä, joiden ohjeistukset löytyvät Moodlen kurssialustalta. Tehtävien hyväksytty suorittaminen on edellytys koko opintojakson hyväksymiselle. Opintojakson arviointi tapahtuu tehtävien perusteella.
  
  Opintojakso käynnistyy ennakkotehtävällä, joka löytyy ohjeineen opintojakson Moodlesta (palautus 10.02.2023 mennessä)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.01.2023 - 31.07.2023

  Ilmoittautumisaika

  21.11.2022 - 08.01.2023

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • HLPRYHYJO22S
  • HLPRYTO22H
  • HLTIYTO22H

  Paikkoja

  20 - 60

  Pienryhmät

  • Luennot 1 (Koko: 0. Avoin amk: 0.)
  • Luennot 2 (Koko: 0. Avoin amk: 0.)

  Opettaja(t)

  Minna-Maria Behm, Anne Suikkanen

  Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen

  Jaksolle otetaan ensin ne opiskelijat, joille jakso on osa ydinosaamista (pakollinen jakso).

  Vastuuyksikkö

  Hyvinvointi (LAB)

  Koulutusohjelma(t)

  Sosiaali- ja terveysalan koulutus (ylempi AMK), Integroitujen hyvinvointipalvelujen kehittäjä ja johtaja

  Toimipiste

  Verkkokampus, Lappeenranta

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  1-5

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Opiskelijan kuormitus on 27 tuntia opintopistettä kohden (yhteensä 135 tuntia), josta suurimman osuuden muodostavat ennakko- ja oppimistehtävät.

  Sisältö

  Pääteemat
  1. Johtamalla työyhteisö toimivaksi
  2. Eettisesti kestävä työyhteisö

  Arviointikriteerit

  Arviointikriteerit - taso 1

  1 = Opiskelija osaa
  - käyttää työyhteisön johtamisen käsitteitä ja tarkastella niitä kokonaisuutena
  - ratkaista työyhteisön toiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämiskysymyksiä
  - ennakoida ja suunnitella työyhteisönsä eettisesti kestävää toimintaa

  Arviointikriteerit - taso 3

  3 = Opiskelija osaa
  - käyttää johdonmukaisesti ja soveltaen työyhteisön johtamisen käsitteitä
  - soveltaa työyhteisön toiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämisen menetelmiä
  - soveltaa eettisesti kestävää lähestymistapaa työyhteisön johtamisessa

  Arviointikriteerit - taso 5

  5= Opiskelija osaa
  - käyttää kriittisesti ja innovatiivisesti uusinta teoria- ja tutkimustietoa työyhteisön johtamisessa
  - arvioida ja kehittää työyhteisön toiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämisen menetelmiä
  - ennakoida, arvioida ja kehittää eettistä organisaatiokulttuuria työyhteisön johtamisessa

Lukuvuosi 2023 - 2024

Koulutusohjelmaan ei ole liitetty toteutuksia.