Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- Tunnistaa organisaatioiden ja liiketoimintaympäristöjen muutostrendit ja muutoksiin vaikuttavat tekijät
- Johtaa ja suunnitella omaa toimitaa muuttuvassa liiketoimintaympäristössä
- Arvioida ja suunnitella organisaation muutoksen johtaminen

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Tavoitteena lisätä muutosjohtamisen osaamista ja esimiestyön valmiuksia dynaamisessa toimintaympäristössä. Lisätään ymmärrystä työyhteisön dynamiikan ja organisaation kyvykkyyden lisäämiseen muutoksessa sekä uudistumiseen.

Ajoitus ja läsnäolo

Kolme lähiopetuskertaa + seminaari lukujärjestyksen mukaan.
Itsenäinen opiskelu, ryhmätyöt ja kehityskeskustelut opettajan kanssa.

Lähiopetus jaetaan myös Zoom/Teams-istuntoina Moodlessa. Jokainen lähiopetuskerta tallennetaan ja tallenne on saatavilla Moodlessa lähiopetuskerran jälkeen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Kurssimateriaali saatavilla Moodlessa.
Kurssin kirjallisuuslista saatavilla Moodlessa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaista suoritustapaa

Työelämäyhteistyö

Opintojaksolla tehdään omaan työpaikkaan liittyvä muutosjohtamisen harjoitustyö.

Uusintamahdollisuudet

Ei lopputenttiä. Opintojakson kokonaisarvosana muodostuu opintotehtävistä.

Oppimisympäristö

Lähiopetus
Virtuaalioppimisympäristö Moodlessa
Itsenäinen opiskelu

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson laajuus 5 opintopistettä: 135 tuntia
* Lähiopetus ja ryhmätyöt: 25 tuntia
* Itsenäinen kirjallisuustehtävä 40 tuntia
* Seminaari ja siihen valmistautuminen 8 tuntia
* Harjoitustyö 62 tuntia

Sisältö

Muutosjohtamisen osaaminen ja esimiestyön valmiuksien lisääminen dynaamisessa toimintaympäristössä.
Vuorovaikutteiset luennot ja niihin liittyvät harjoitustyöt; syventävä itseopiskelu, jonka esitelmä viimeisellä luentokerralla

Arviointiasteikko

1-5