•   Leading a Work Community YH00CC94-3003 15.08.2022-30.11.2022  5 credits  (HLPRYTO22H, ...) +-
    Name of lecturer(s)

    Pirjo Vaittinen

    Learning material and recommended literature

    - Juuti P. & Vuorela A. 2015. Työyhteisön johtaminen ja työhyvinvointi. PS-Kustannus. - Järvinen P. 2021 (4. painos) Menestyvän työyhteisön pelisäännöt. Alma. - Muu opintojaksolla osoitettava materiaali. (not translated)

    Implementation and methods of teaching

    Opintojaksolla opiskelu tapahtuu etäyhteyksin (Zoom) ja Moodle-oppimisympäristössä. Opintojaksolla on ennakko- ja oppimistehtävä, joiden ohjeistukset löytyvät Moodlen kurssialustalta. Tehtävien hyväksytty suorittaminen on edellytys koko opintojakson hyväksymiselle. Opintojakson arviointi tapahtuu tehtävien perusteella. Opintojakso käynnistyy ennakkotehtävällä, joka löytyy ohjeineen opintojakson Moodlesta (palautus 31.8.22 mennessä) (not translated)

    Language of instruction

    Finnish

    Timing

    15.08.2022 - 30.11.2022

    Enrollment date

    01.07.2022 - 04.09.2022

    Enrolment in Peppi http://peppi.lab.fi. If you need assistance, please contact the student office.

    Group(s)
    • HLPRYTO22H
    • HLTIYSTUJ21S
    • HLTIYTO22H
    Seats

    20 - 60

    Unit, in charge

    Faculty of Health Care and Social Services (LAB)

    Small group(s)
    • Verkkoluento (Size: 0.
    Teacher(s)

    Pirjo Vaittinen, Arja-Tuulikki Malin, Minna-Maria Behm

    Additional information for students: previous knowledge etc.

    Jaksolle otetaan ensin ne opiskelijat, joille jakso on osa ydinosaamista (pakollinen jakso). (not translated)

    Degree Programme(s)

    Master’s Degree Programme in Social and Health Care, Transformational Leadership and Management in Social and Health Care

    R&D proportion

    3 credits

    Virtual proportion

    5 credits

    Assessment methods

    1-5

    Timing and attendance

    Opintojakson suorittaminen tapahtuu aikavälillä: 15.8.-30.11.22 Opintojakson ennakko- ja oppimistehtävien palautusajankohdat ovat näkyvissä opintojakson Moodle-pohjalla. Ennakkotehtävä palautetaan Moodleen 31.8.22 mennessä. Opintojaksolla on kolme (3) verkko-opetuspäivää (webinaaripäivää). Päivät ovat tiistait 6.9.22, 11.10.22 ja 8.11.22 klo 10-15. Näihin päiviin osallistuminen on suositeltavaa. (not translated)

    Students use of time and workload

    Opiskelijan kuormitus on 27 tuntia opintopistettä kohden (yhteensä 135 tuntia), josta suurimman osuuden muodostavat ennakko- ja oppimistehtävät. (not translated)

    Contents

    Toimiva työyhteisö ja sen työhyvinvointi Työyhteisön johtaminen muutoksessa Työyhteisön luottamus ja sen kehittäminen Haasteelliset tilanteet työyhteisössä ja niiden ratkaiseminen Esihenkilön ja työyhteisön eettisesti kestävä toiminta (not translated)

    Assessment criteria
    Assessment criteria - level 1

    1 = Opiskelija osaa - käyttää työyhteisön johtamisen käsitteitä ja tarkastella niitä kokonaisuutena - ratkaista työyhteisön toiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämiskysymyksiä - ennakoida ja suunnitella työyhteisönsä eettisesti kestävää toimintaa (not translated)

    Assessment criteria - level 3

    3 = Opiskelija osaa - käyttää johdonmukaisesti ja soveltaen työyhteisön johtamisen käsitteitä - soveltaa työyhteisön toiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämisen menetelmiä - soveltaa eettisesti kestävää lähestymistapaa työyhteisön johtamisessa (not translated)

    Assessment criteria - level 5

    5= Opiskelija osaa - käyttää kriittisesti ja innovatiivisesti uusinta teoria- ja tutkimustietoa työyhteisön johtamisessa - arvioida ja kehittää työyhteisön toiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämisen menetelmiä - ennakoida, arvioida ja kehittää eettistä organisaatiokulttuuria työyhteisön johtamisessa (not translated)