Johanna Kuisma
Johanna Kuisma
Juuti, Pauli, and Antti Vuorela. Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi . 5. uud. p. Jyväskylä: PS-Kustannus, 2015. Print. https://lut.primo.exlibrisgroup.com/permalink/358FIN_LUT/1mu4kem/alma991747433906254 Vanhala, S. & Kotila, O. 2006. Korkean tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin kytkennät henkilöstövoimavarojen johtamisen tutkimuksessa. Työelämän tutkimus Vol 4 nro 2. https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/87641 Muu luentomateriaali ja luennoilla jaettava lähdemateriaali. (not translated)
Opintojakson luento-osuudet toteutetaan etäluentoina (Zoom). Lisäksi opiskelijat tekevät itsenäisiä tehtäviä ja esseemuotoisen lopputehtävän. Toteutuksessa on kolme etäluentokertaa: ma 16.1.2023 klo 9.15 - 15.30 ti 14.2.2023 klo 9.15 - 15.30 ja ma 6.3.2023 klo 9.15 - 15.30 (not translated)
Arviointi pohjautuu opiskelijan läsnäoloon luennoilla, luennoilla annettujen tehtävien ja harjoitusten tekemiseen sekä opintojakson päätteeksi tehtävään lopputyöhön. (not translated)
Finnish
16.01.2023 - 31.07.2023
21.11.2022 - 08.01.2023
Enrolment in Peppi http://peppi.lab.fi. If you need assistance, please contact the student office.
5 - 100
Faculty of Business and Hospitality Management (LAB)
Johanna Kuisma
Kokemus työelämästä on suotavaa. Opiskelijoilta ei edellytetä aiempaa kokemusta työyhteisön johtamisesta. (not translated)
Master of Business Administration, Regenerative Leadership
E-campus
5 credits
1-5
Etäluentokerrat: ma 16.1.2023 klo 9.15 - 15.30 ti 14.2.2023 klo 9.15 - 15.30 ja ma 6.3.2023 klo 9.15 - 15.30 (not translated)
Moodle. Etäluennoille osallistuminen Zoomin välityksellä. (not translated)
Tervetuloa työyhteisön johtaminen -opintojaksolle. Opintojakso toteutetaan kolmena hybridiopetuskertana, joskin lähiopetukseen osallistuminen suositeltavaa. Opintojaksolla opiskelija tutustuu ja oppii arvioimaan ja kehittämään työyhteisön toimivuutta. Hän ymmärtää oman johtajuuden reflektoinnin merkityksen sekä haastavien tilanteiden käsittelyn tärkeyden työyhteisössä. Kurssin aikana käsitellään vuorovaikutuksen ja viestinnän merkitystä toimivassa työyhteisössä. Opintojaksolla tehdään käytännön työelämästä kumpuavia harjoituksia, ryhmätöitä ja tarkastellaan työyhteisön johtamiseen liittyviä ilmiöitä yhdessä keskustellen. Opintojaksolla opiskelija osallistuu luennoilla annettaviin harjoituksiin ja raportoi valitsemastaan työelämän ilmiöstä kirjallisesti. (not translated)