•   Diversity as an organisational Asset AL00CJ03-3001 01.09.2022-20.11.2022  5 credits  (LLABTO22H) +-
    Name of lecturer(s)

    Tapio Kari

    Learning material and recommended literature

    Pakollisena Moodlemateriaalit Työpaikkaohjaaja koulutusmateriaali Yhdenvertaisuuslaki http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2014/20141325 Tasa-arvolaki: https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1986/19860609 Mäkelä, Raivio, Timonen toim. 2015 Moninaisuus hyvän työyhteisön ominaisuus LabPrimo E- kirja. valitut osat Suositellaan: Colliander, Ruoppila, Härkönen v. 2009 Yksilöllisyys sallittu. Moninaisuus voimaksi työpaikalla. Ajanko v. 2016 Moninaisuuden johtaminen Kirjastot Lahti v. 2014 Monikulttuurinen työelämä Hyväksi ihmiselle hyväksi businekselle. muu aiheeseen littyvä verkko yms. materiaali (not translated)

    Implementation and methods of teaching

    Lähiopetuskerrat koostuvat kokemusten ja näkemysten jakamisesta sekä ryhmien ja kutsuttujen asiantuntijoiden vetämistä teemasessioista ja pienryhmäkeskusteluista. Oppimistehtäviä ovat Yksilötehtävät, jossa tutustut ja pohdit moninaisuutta ilmiönä eri lähteiden avulla. Ryhmätehtävissä tutkit ja/tai harjoittelet moninaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita organisaatioissa. (not translated)

    Assessment methods and criteria

    Yksilöennakkotehtävä (hyv/hyl) Aktiivinen osallistuminen lähikerroille 20% Yksilö- ja ryhmätehtävät 80% (not translated)

    Language of instruction

    Finnish

    Timing

    01.09.2022 - 20.11.2022

    Enrollment date

    01.07.2022 - 04.09.2022

    Enrolment in Peppi http://peppi.lab.fi. If you need assistance, please contact the student office.

    Group(s)
    • LLABTO22H
    Seats

    15 - 30

    Unit, in charge

    Faculty of Business and Hospitality Management (LAB)

    Small group(s)
    • Luennot 1 (Size: 0.
    Teacher(s)

    Tapio Kari, Jaana Loipponen

    Degree Programme(s)

    Complementary competence and optional courses, Bachelors

    Unit location

    Lahti Campus

    R&D proportion

    2 credits

    Virtual proportion

    2 credits

    Assessment methods

    1-5

    Alternative completion methods

    Opintojakson osia voit toteuttaa myös työn opinnollistamisena tai näyttönä. (not translated)

    Practical training and working life co-operation

    Ryhmätehtävissä jalkaudut tutkimaan moninaisuutta eri näkökulmista valituissa yhteisöissä. Opintojakso kytkeytyy myös yhteistyöhön Kiipulan ammattiopisto Lahden yksikön kanssa, jolloin tutustut ja harjoittelet erityistä tukea tarvitsevien kohtaamista ja ohjaamista. Sinulla on myös mahdollisuus saada erillinen todistus työpaikka ohjaaja koulutuksesta. Opintojakso toimii myös yhteistyössä moninaisuushankkeiden kanssa. (not translated)

    Timing and attendance

    Opintojakso alkaa ennakkotehtävällä 1.9.2022 Opinjakso koostuu yhdeksästä lähikerrasta alkaen vko 37.Lähikertojen kesto 3-4 h. Lähikerroista kaksi on varattu työpaikkaohjaaja harjoittelulle. Opintojakso loppuu vko 46 Mikäli et pääse osallistumaan jollekin lähikerralle voit sopia korvaavuudesta ohjaajan kanssa (not translated)

    Learning environment

    Lähijaksot toteutuvat M19 Campuksella ryhmissä työskennellen ja keskustellen Ryhmätehtävissä jalkaudut tutkimaan ja harjoittelemaan moninaisuutta eri näkökulmista valituissa yhteisöissä/organisaatioissa. Opintojakso kytkeytyy myös LABin ja Kiipulan yhteistyöhön . Yksilöennakkotehtävässä perehdyt verkko- yms, materiaalin avulla moninaisuuteen. (not translated)

    Students use of time and workload

    Lähijaksot 35% Itsenäinen ja ryhmätyöskentely 65% (not translated)

    Contents

    Monimuotoisuus ja moninaisuusjohtaminen ovat keskeisiä ilmiöitä tämän päivän ja tulevaisuuden työelämässä. Tule tutkimaan moninaisuutta johtamisen ja työyhteisöosaamisen näkökulmasta. Opintojaksolla perehdyt tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädäntöön ja niiden merkitykseen työyhteisöissä.Perehdyt ja harjoittelet myös työpaikkaohjaajana toimimista ja sinulla on mahdollisuus saada tästä myös erillinen työpaikkaohjaaja todistus. Oppimistehtävissä selvität monimuotoisuuden mahdollisuuksia ja haasteita organisaation toiminnan, tuottavuuden ja vuorovaikutuksen kannalta sekä tunnistat ja lisäät omaa moninaisuusosaamistasi. (not translated)

    Assessment criteria
    Assessment criteria - level 1

    A1 Opisklija osaa käyttää ammattikäsitteitä johdonmukaisesti ja perustella toimintaansa tutkitun tiedon/selvitysten avulla B3 Opiskelija osaa selvittää toimintaan liittyviä lähtökohtia, tarpeita ja perusteita (not translated)

    Assessment criteria - level 3

    A1 Opisklija osaa käyttää ammattikäsitteitä johdonmukaisesti ja perustella toimintaansa tutkitun tiedon/selvitysten avulla B3 Opiskelija osaa selvittää toimintaan liittyviä lähtökohtia, tarpeita ja perusteita (not translated)

    Assessment criteria - level 5

    A1 Opiskelija osaa käyttää ammattikäsitteitä asiantuntevasti ja yhdistää niitä sujuvasti kokonaisuuksiksi B3 Opiskelija osaa suunnitella toimintaansa vertaillen ja analysoiden eri ratkaisuvaihtoehtoja (not translated)