Opinto-opas

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Tervetuloa organisaatiopsykologisten kysymysten pariin! Kurssi on verkkototeutus, jonka voi suorittaa joustavasti osallistuen vähintään 50 %:iin verkkosessioista. Täysin virtuaalinen suorittaminen ilman osallistumista vähintään puoleen sessioista ei ole mahdollista.

Verkkosessioissa eri teemoja ja aiheita käsitellään vuorovaikutteisesti. Mukana on myös käytännöllisiä case-tehtäviä. Verkkosessioista nauhoitetaan vain mahdolliset luento-osuudet. Mikäli verkkosessioon/case-pajaan ei pysty osallistumaan, tulee siitä tehdä korvaava tehtävä itsenäisesti.

Kurssilla tehdään itsenäisesti oppimistehtävä. Verkkosessiot antavat eväitä oppimistehtävän tekemiseen. Lisäksi järjestetään kaksi vapaaehtoista verkko-ohjaussessiota kurssin suorittamisen tueksi, toinen illalla, toinen päivällä.

Ajoitus ja läsnäolo

Aikataulutettu verkko-opetus: Vähintään puoleen verkkosessioista tulee osallistua. Ne auttavat oppimistehtävien suorittamisessa ja ajattelun avautumisessa käsiteltäviin teemoihin. Verkkosessioiden tehtävät tehdään joko verkkosessiossa tai itsenäisesti korvaavalla tehtävällä.

Vapaaehtoiset verkko-ohjaussessiot, joissa käsitellään opiskelijoiden oppimis- ja kurssitehtäviin liittyviä näkökulmia ja kysymyksiä.

Oppimistehtäville annetaan kurssin alussa deadline. Kurssi sisältää omaehtoista opiskelua. Aikataulu ja mahdolliset muutokset: TimeEdit/eLAB.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oppimateriaali ilmoitetaan kurssin aloittamisen yhteydessä Moodle-sivuilla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Vaihtoehtoinen suoritustapa on tentti kurssimateriaaleihin perustuen.

Työelämäyhteistyö

Verkkosessiot ja käytettävät caset rakentuvat aitojen työelämätapausten kautta. Vierailija(t) mahdollisuuksien mukaan

Oppimisympäristö

E-learning, verkkosessiot Zoom, verkko-oppimisalusta moodle.lab.fi, eLAB/TimeEdit

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Kurssin laajuus on 5 op:tä. Ajallisesti jakautuu seuraavasti. Noin 20 h verkkosessioissa, noin 2 tuntia vapaaehtoisissa verkko-ohjaussessioissa, itsenäistä opiskelua noin 110 tuntia eli 14 - 15 kahdeksan tunnin työpäivää omaehtoista opiskelua.

Sisältö

Työ- ja organisaatiopsykologian keskeiset käsitteet ja soveltamisen kohteet sekä keskeiset näkökulmat. Soveltaminen työhön liittyvien ilmiöiden tarkastelussa.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää työ- ja organisaatiopsykologian monitieteiseksi ja -alaiseksi kokonaisuudeksi sekä pystyy soveltaen tarkastelemaan organisaatioihin, ryhmiin ja yksilöihin työn osalta liittyviä ilmiöitä.

Opiskelija osaa
- kuvata organisaatiopsykologian käsitteitä
- käsitellä valittuja työ- ja organisaatiopsykologian erityiskysymyksiä

Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen

Edeltävänä opintona suositellaan kurssin Esihenkilötyö ja johtaminen (aik. Esimiestyö ja johtaminen tai Organisaatio ja henkilöstöjohtaminen) hyväksyttyä suoritusta tai vastaavaa osaamista.

Arviointimenetelmät

Oppimistehtävän ja verkkosessioilla käsiteltävien (tai korvaavien) tehtävien suorittaminen hyväksytysti. Kurssin arviointi on 1 - 5.

Arviointiasteikko

1-5

Hylätty (0)

Oppimistavoitteita ei ole saavutettu.

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa
- kuvata organisaatiopsykologian käsitteitä
- käsitellä ymmärrettävästi valittuja työ- ja organisaatiopsykologian erityiskysymyksiä
- käyttää yksittäisiä lähteitä.

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa
- kuvata ja perustella organisaatiopsykologian käsitteitä
- käsitellä ymmärrettävästi ja perustellen valittuja työ- ja organisaatiopsykologian erityiskysymyksiä
- hyödyntää useita lähteitä

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa
- kuvata, perustella ja käsitellä soveltaen organisaatiopsykologian käsitteitä
- käsitellä ymmärrettävästi, perustellen ja soveltaen valittuja työ- ja organisaatiopsykologian erityiskysymyksiä osoittaen kykyä yhdistää eri näkökulmia relevantilla tavalla toisiinsa.
- hyödyntää perustellen useita relevantteja lähteitä