Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa:
-organisoida ja kehittää ryhmätyötä
-tunnistaa persoonalliset käyttäytymismallit
-ymmärtää tiimin kehityskaaren vaiheet
-soveltaa henkilökohtaisia vahvuuksia tiimin vahvuuksia hyödyntäen

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Toteutustapana on osallistuminen ammatillista osaamista tukeviin yhteistreeneihin. Menetelminä ovat dialogi, ammatilliset teemakohtaiset oppimistapahtumat, yritysprojektien etenemisen seuranta ja suunnittelu sekä osallistuminen tarpeen mukaan seminaareihin tai koulutuksiin.

Ajoitus ja läsnäolo

Oppimistilaisuudet Treenit pidetään kaksi kertaa viikossa. Läsnäolo on pakollinen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Varsinaista oppimateriaalia ei vaadita. Joka toinen viikko pidettävä kirjatreeni vaatii valitun kirjan lukemisen ja sen esittämisen kirjatreenipäivinä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei ole

Työelämäyhteistyö

Oppoimistapahtumiin (treenit) voi tulla ulkopuolisia luennoitsijoita työelämästä tarpeen mukaan.

Oppimisympäristö

Oppimisympäristönä on dialogiluokka ja mahdollisesti muu luokkatila.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelija suorittaa kurssin osallistumalla oppimistilaisuuksiin (treneihin). Kurssi suoritetaan tuntikirjanpitoa käyttäen. Kun kurssin laajuuden mukainen määrä tunteja on käyty treeneissä, on kurssi suoritttu. Treeni-istuntoja pidetään vähintään kaksi kertaa viikossa.

Sisältö

- Markkinoinnin teoria
- Tiimitoiminnan teoria
- Persoonallisuus/käyttäytymisprofiili testit
- markkinoinnin työkalut
- markkinointi ja yritystoiminta käytännössä

Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen

Ei vaadita

Arviointimenetelmät

Hyväksytty suoritus edellyttää aktiivista osallistumista tiimin toimintaan yhteisissä työpajoissa.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Hylätty (0)

Vaadittava määrä läsnäoloja ei täyty tai opiskelija ei osallistu aktiivisesti yhteiseen tekemiseen.

Arviointikriteerit: arviointiasteikko hyväksytty/hylätty

Kurssi on hyväksytty, kun vaadittava määrä oppimistilaisuuksien (trenien) tunteja on suoritettu. Hyväksytty suoritus edellyttää aktiivista osallistumista tiimin toimintaan yhteisissä työpajoissa.

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa:
-organisoida ja kehittää ryhmätyötä
-tunnistaa persoonalliset käyttäytymismallit
-ymmärtää tiimin kehityskaaren vaiheet
-soveltaa henkilökohtaisia vahvuuksia tiimin vahvuuksia hyödyntäen

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Toteutustapana on osallistuminen ammatillista osaamista tukeviin yhteistreeneihin. Menetelminä ovat dialogi, ammatilliset teemakohtaiset oppimistapahtumat, yritysprojektien etenemisen seuranta ja suunnittelu sekä osallistuminen tarpeen mukaan seminaareihin tai koulutuksiin.

Ajoitus ja läsnäolo

Oppimistilaisuudet Treenit pidetään kaksi kertaa viikossa. Läsnäolo on pakollinen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Varsinaista oppimateriaalia ei vaadita. Joka toinen viikko pidettävä kirjatreeni vaatii valitun kirjan lukemisen ja sen esittämisen kirjatreenipäivinä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei ole

Työelämäyhteistyö

Oppoimistapahtumiin (treenit) voi tulla ulkopuolisia luennoitsijoita työelämästä tarpeen mukaan.

Oppimisympäristö

Oppimisympäristönä on dialogiluokka ja mahdollisesti muu luokkatila.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelija suorittaa kurssin osallistumalla oppimistilaisuuksiin (treneihin). Kurssi suoritetaan tuntikirjanpitoa käyttäen. Kun kurssin laajuuden mukainen määrä tunteja on käyty treeneissä, on kurssi suoritttu. Treeni-istuntoja pidetään vähintään kaksi kertaa viikossa.

Sisältö

- Markkinoinnin teoria
- markkinoinnin työkalut
- markkinointi ja yritystoiminta käytännössä

Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen

Ei vaadita

Arviointimenetelmät

Hyv

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointikriteerit: arviointiasteikko hyväksytty/hylätty

Kurssi on hyväksytty, kun vaadittava määrä oppimistilaisuuksien (trenien) tunteja on suoritettu