Study Guide

Learning outcomes

The student is able to
- select and exploit a variety of managerial tools in order to support the development of the team, as well as their own work
- reflect upon their own well-being and boost it
- assess and develop their communication and interpersonal skills.

Implementation and methods of teaching

Esimiehen työkalupakki on 100% HopOn-verkkototeutus, johon voit hypätä mukaan ja suorittaa sen itsellesi parhaiten sopivana aikana aikavälillä 9.1.-30.11.2020. Osallistujien maksimimäärä on 160. Reppusivut (Moodle) aukeavat 9.1. mennessä. Kurssiavain on Pakki2020. Opintojakso sisältää kolme tehtäväpakettia, jotka yhdessä muodostavat 5 op:n laajuisen kokonaisuuden. Tehtävät suoritetaan järjestyksessä ja ne palautetaan Reppuun. Ohjaaja tarkistaa tehtävät kuukausittain: kuukauden loppuun mennessä palautetut tehtävät tarkistetaan aina seuraavan kuukauden 15. päivään mennessä, poislukien heinä- ja elokuu. Tehtävät sisältävät asiantuntijapuheenvuoroja, oman osaamisen pohdintaa, kirjallista työskentelyä ja kontaktointia itse valittuun yritykseen (esimiehen haastattelu). Opintojaksolla tehdään yhteistyötä HENTU - Henkilöstötuottavuuden kehittäminen -hankkeen kanssa. Tervetuloa täyttämään nykyaikaisen esimiehen työkalupakkia!

Timing and attendance

Opintojakso on verkkototeutus, joka ei edellytä läsnäoloa. Viimeinen tehtävä on palautettava viimeistään 30.11.2020 (takarajaa ei voi muuttaa).

Learning material and recommended literature

Repussa oleva materiaali.

Working life cooperation

Asiantuntijatietolähteet, case-yritys, HENTU-projekti

Learning environment

Reppu, NiemiCampus ja työelämä

Contents

Esimiehen työkalut seuraavista näkökulmista:
- tiimin ja oman työskentelyn tukeminen ja kehittäminen
- oman työhyvinvoinnin huomioiminen ja kehittäminen
- omien viestintä- ja vuorovaikutustaitojen arviointi ja kehittäminen.

Assessment criteria

Opintojakson tehtävät arvioidaan asteikolla "Täydennettävä - Hyväksytty". Tehtävä voidaan myös hylätä. Kurssin suorittaminen edellyttää, että kaikki tehtävät on suoritettu hyväksytysti. Viimeinen tehtävä on palautettava arvioitavaksi viimeistään 30.11.2019. Takarajaa ei voi muuttaa.

Assessment scale

Approved/Failed

Assessment criteria: assessment scale failed/approved

Opiskelija osaa arvioida kriittisesti esimiestyön työkaluja ja soveltaa niitä tiimin ja oman työskentelynsä kehittämiseksi. Hän osaa esittää innovatiivisia tai vaihtoehtoisia ratkaisuja oman työhyvinvointinsa huomioimiseksi ja kehittämiseksi. Opiskelija osaa valita sopivia tekniikoita, työtapoja ja malleja omien viestintä- ja vuorovaikutustaitojensa arviointiin ja kehittämiseen. Hän osaa myös perustella valintansa.