Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- hakea ja hyödyntää erilaisia esimiehen työkaluja tiimin sekä oman työskentelynsä ja kehittymisen tukena
- tarkastella omaa hyvinvointiaan ja kehittää sitä
- arvioida ja kehittää viestintä- ja vuorovaikutustaitojaan

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Esimiehen työkalupakki on 100% HopOn-verkkototeutus, johon voit hypätä mukaan ja suorittaa sen itsellesi parhaiten sopivana aikana aikavälillä 9.1.-30.11.2020. Osallistujien maksimimäärä on 160. Reppusivut (Moodle) aukeavat 9.1. mennessä. Kurssiavain on Pakki2020. Opintojakso sisältää kolme tehtäväpakettia, jotka yhdessä muodostavat 5 op:n laajuisen kokonaisuuden. Tehtävät suoritetaan järjestyksessä ja ne palautetaan Reppuun. Ohjaaja tarkistaa tehtävät kuukausittain: kuukauden loppuun mennessä palautetut tehtävät tarkistetaan aina seuraavan kuukauden 15. päivään mennessä, poislukien heinä- ja elokuu. Tehtävät sisältävät asiantuntijapuheenvuoroja, oman osaamisen pohdintaa, kirjallista työskentelyä ja kontaktointia itse valittuun yritykseen (esimiehen haastattelu). Opintojaksolla tehdään yhteistyötä HENTU - Henkilöstötuottavuuden kehittäminen -hankkeen kanssa. Tervetuloa täyttämään nykyaikaisen esimiehen työkalupakkia!

Ajoitus ja läsnäolo

Opintojakso on verkkototeutus, joka ei edellytä läsnäoloa. Viimeinen tehtävä on palautettava viimeistään 30.11.2020 (takarajaa ei voi muuttaa).

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Repussa oleva materiaali.

Työelämäyhteistyö

Asiantuntijatietolähteet, case-yritys, HENTU-projekti

Oppimisympäristö

Reppu, NiemiCampus ja työelämä

Sisältö

Esimiehen työkalut seuraavista näkökulmista:
- tiimin ja oman työskentelyn tukeminen ja kehittäminen
- oman työhyvinvoinnin huomioiminen ja kehittäminen
- omien viestintä- ja vuorovaikutustaitojen arviointi ja kehittäminen.

Arviointimenetelmät

Opintojakson tehtävät arvioidaan asteikolla "Täydennettävä - Hyväksytty". Tehtävä voidaan myös hylätä. Kurssin suorittaminen edellyttää, että kaikki tehtävät on suoritettu hyväksytysti. Viimeinen tehtävä on palautettava arvioitavaksi viimeistään 30.11.2019. Takarajaa ei voi muuttaa.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointikriteerit: arviointiasteikko hyväksytty/hylätty

Opiskelija osaa arvioida kriittisesti esimiestyön työkaluja ja soveltaa niitä tiimin ja oman työskentelynsä kehittämiseksi. Hän osaa esittää innovatiivisia tai vaihtoehtoisia ratkaisuja oman työhyvinvointinsa huomioimiseksi ja kehittämiseksi. Opiskelija osaa valita sopivia tekniikoita, työtapoja ja malleja omien viestintä- ja vuorovaikutustaitojensa arviointiin ja kehittämiseen. Hän osaa myös perustella valintansa.