Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- Tunnistaa organisaatioiden ja liiketoimintaympäristöjen muutostrendit ja muutoksiin vaikuttavat tekijät
- Johtaa ja suunnitella omaa toimitaa muuttuvassa liiketoimintaympäristössä
- Arvioida ja suunnitella organisaation muutoksen johtaminen

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Tavoitteena lisätä muutosjohtamisen osaamista ja esimiestyön valmiuksia dynaamisessa toimintaympäristössä. Lisätään ymmärrystä työyhteisön dynamiikan ja organisaation kyvykkyyden lisäämiseen muutoksessa sekä uudistumiseen.

Ajoitus ja läsnäolo

1.9.-31.12.2010
Kolme lähiopetuskertaa + seminaari.
Itsenäinen opiskelu, ryhmätyöt ja khityskeskustelut opettajan kanssa.

Lauantain 29.8. opetus toteutetaan virtuaalisesti. Muut lähiopetuskerrat toteutetaan lukujärjestyksen mukaisesti korona-rajoitusten puitteissa. Lähiopetus jaetaan myös Zoom-istuntoina Moodlessa. Jokainen lähiopetuskerta tallennetaan ja tallenne on saatavilla Moodlessa lähioptuskerran jälkeen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Kurssimateriaali saatavilla Moodlessa.
Kurssin kirjallisuuslista saatavilla Moodlessa.

Työelämäyhteistyö

Opintojaksolla tehtään omaan työpaikkaan liittyvö muutosjohtamisen harjoitustyö.

Oppimisympäristö

Lähiopetus
Virtuaalioppimisympäristö Moodlessa
Itsenäinen opiskelu

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson laajuus 5 opintopistettä: 135 tuntia
* Lähiopetus ja ryhmätyöt: 25 tuntia
* Itsenäinen kirjallisuustehtävä 40 tuntia
* Seminaari ja siihen valmistautuminen 8 tuntia
* Harjoitustyö 62 tuntia

Sisältö

Muutosjohtamisen osaaminen ja esimiestyön valmiuksein lisääminen dynaamisessa toimintaympäristössä.
Vuorovaikutteiset luennot ja niihin liittyvät harjoitustyöt; syventävä itseopiskelu, jonka esitelmä viimeisellä luentokerralla

Arviointimenetelmät

Opintojakson maksimipistemäärä on 100 pistettä, joka edellyttää kiitettävää suoritusta edellyttää kiitettävää suoritusta kaikissa opintojaksoon kaikissa opintojaksoon kuuluvissa tehtävissäkuuluvissa tehtävissä

Läpäisyn raja on 50 pistettäLäpäisyn raja on 50 pistettä
ArviointiasteikkoArviointiasteikko
1--49 pistettä = 0 = Hylätty
50--59 pistettä =1
60--69 pistettä = 2
70--79 pistettä = 3
80--89 pistettä = 4
90--100 pistettä = 5

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

Perusasiat ja muutosjohtamisen peruskäsitteet on ymmärretty.

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa hyvin perusasiat ja peruskäsitteet sekä osaa soveltaa melko hyvin oppimaansa työelämän tilanteisiin.oppimaansa työelämän tilanteisiin.

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa kiitettävästi osaamisen johtamisen käsitteet ja teoreettisen perustan ja osaa soveltaa oppimaansa työelämän tilanteisiin tavalla, joka luo uutta.osaa soveltaa oppimaansa työelämän tilanteisiin tavalla, joka luo uutta.