Työyhteisön johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LA00BO46-3003
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
16.11.2020 - 28.02.2021
Ajoitus
13.04.2021 - 31.05.2021
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketoiminta (LAB)
Toimipiste
Verkkokampus, Lahti
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden alan koulutus (ylempi AMK), Uudistava johtaminen
- Täydentävä osaaminen ja vapaavalintaiset opinnot, YAMK
Opettaja
- Ville Sarpo
- Johanna Kuisma
Opetusryhmät
- Verkkoluento 1 (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
LLTIYUUDL20SUudistava johtaminen (YAMK), liiketalouden ala 20S Lahti
-
LLTIYTO20HTäydentävä osaaminen YAMK 2020-2021, Liiketoiminta, Lahti
-
TLTIYUUDT20SUudistava johtaminen (YAMK), tekniikan ala 20S Lahti
Pienryhmät
- Verkkoluento 1
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- arvioida kriittisesti ja kehittää työyhteisön toimivuutta
- ottaa esimiehenä vastuun haasteellisista tilanteista ja niiden ratkaisuista työyhteisössä
- kehittää vuorovaikutusta ja viestintää esimiestyössä ja työyhteisössä
- toimia esimiehenä eettisesti kestävällä tavalla
Ajoitus ja läsnäolo
Toteutuksessa on kaksi lähikertaa, jotka toteutetaan zoomin välityksellä.
Lähikerrat ovat ti 13.4 klo 9.15 - 12.15 (iltapäivä itsenäistä työskentelyä)
ja ti 4.5. klo 9.15 - 15.30.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Juuti, Pauli, and Antti Vuorela. Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi . 5. uud. p. Jyväskylä: PS-Kustannus, 2015. Print. https://lut.primo.exlibrisgroup.com/permalink/358FIN_LUT/1mu4kem/alma991747433906254
Vanhala, S. & Kotila, O. 2006. Korkean tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin kytkennät henkilöstövoimavarojen johtamisen tutkimuksessa. Työelämän tutkimus Vol 4 nro 2. https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/87641
Oppimisympäristö
Zoom
Sisältö
Opiskelija tutustuu ja oppii arvioimaan ja kehittämään työyhteisön toimivuutta. Hän ymmärtää oman johtajuuden reflektoinnin merkityksen sekä haastavien tilanteiden käsittelyn tärkeyden työyhteisössä. Kurssin aikana käsitellään vuorovaikutuksen ja viestinnän merkitystä toimivassa työyhteisössä.
Arviointiasteikko
1-5