Työhyvinvoinnin edistäminen ja johtaminen sosiaalialalla (5 op)
Toteutuksen tunnus: KTS1194-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.08.2020 - 15.09.2020
Ajoitus
17.08.2020 - 18.12.2020
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Hyvinvointi (LAB)
Toimipiste
Lappeenrannan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 30
Koulutus
- Sosionomikoulutus
Opettaja
- Johanna Ahopalo
- Mia Ikonen
Opetusryhmät
- Luennot (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
- Info (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
- Seminaari (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
SO17Sosionomikoulutus 17S, Lappeenranta
Pienryhmät
- Luennot
- Info
- Seminaari
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa edistää työhyvinvointia ja osaa toimia alaistaidot ja organisaatiokansalaisuuden sisäistäneenä moniammatillisen työyhteisön vastuullisena jäsenenä sekä osaa soveltaa johtamisteorioita sosiaalialan työhön.
Toteutustapa ja opetusmenetelmät
Opiskelija syventää ymmärrystään sosiaalialan johtamisen erityispiirteistä, johtamisteorioista, ristiriitojen hallinnasta, henkilöstösuunnittelusta sekä työhyvinvoinnista.
Toteutusjärjestelyt: Lähiopetus, yksilö – ja ryhmätehtävät sekä seminaari.
Ajoitus ja läsnäolo
Läsnäolo kontaktiopetukssa vähintään 80% sekä tehtävien suorittaminen hyväksytysti ja osallistuminen seminaariin..
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Materiaali ilmoitetaan opintojakson aikana.
Sisältö
Työskentelyn teemoina mm.
- Johtaminen sosiaalialalla ja sen erityispiirteet
- Johtamisteoriat
- Työhyvinvointi
- Organisaatiot ja henkilöstöjohtaminen
- Lähi- ja ikäjohtaminen
- Työsuojelu, työuupumus ja työnohjaus
Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen
Ammatillinen harjoittelu 2 suoritettu.
Arviointimenetelmät
Opintojakson suorittaminen edellyttää vähintään 80% läsnäoloa lähiopetuksessa sekä opintojakson tehtävien hyväksyttyä suorittamista.
Arviointiasteikko
1-5