Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija tuntee työsopimukseen ja työsuhteeseen liittyvän keskeisen lainsäädännön sisällön ja osaa soveltaa sitä käytännön tilanteissa.

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Lähiopetus + tuntiharjoitukset + esitys
Kirjallinen tai laite tentti.

Ajoitus ja läsnäolo

Neljä pakollista lähiopetuskertaa. Opettajan kanssa voidaan erikseen sopia etäyhteydestä.
Tuntiharjoitukset: pakollisia tehtäviä. Kaikki harjoitukset palautettava ennen kurssin päättymistä
Suullinen esitys: pakollinen tehtävä, josta saa lisäpistettä tenttiin

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Tentti kirjallisuus:
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi - käsikirja (2017 painos)
Työsopimuslaki (26.1.2001/55)

Lisäksi
Asiaan liittyvä keskeinen lainsäädäntö
Vuosilomalaki (18.3.2005/162)
Työaikalaki (9.8.1996/605)
Työturvallisuuslaki (23.8.2002/738)
Työehtosopimuslaki (7.6.1946/436)
Laki työriitojen sovittelusta

Työelämäyhteistyö

Kurssille pyritään saamaan ulkopuolinen luennoitsija HR-asioista

Uusintamahdollisuudet

Tentti viikolla 41. Ensimmäinen uusinta 12.11.2020 (laitetentti) toinen uusinta 11.12.2020

Oppimisympäristö

Lähiopetus, Moodel, kirjallisuus sekä verkossa tapahtuva opiskelu

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

3.00 op, 80 h

Sisältö

Työsopimuksen solmiminen, työantajan ja työntekijän oikeudet ja velvoitteet, työehtosopimus, työaikalain ja vuosilomalain pääperiaatteet.

Opiskelija ymmärtää työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet. Opiskelija osaa laatia työsopimuksen ja tuntee työehtosopimuksen merkityksen työsuhteessa. Opiskelija tuntee työaikalain ja vuosilomalain pääpiirteet.

Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen

Juridiikan perusteet kurssi tai kokemus juridisten lähteiden käytöstä

Toimeenpannaan yhdessä KLI0625-3001 Työoikeus-kurssin kanssa - ilmoittaudu tälle kurssille juridiikan opiskelija - mutta huomaa että näkyy eri tavalla lukujärjestystiedoissa

Arviointimenetelmät

Arvosana tulee kirjallisesta tentistä + mahdollisesti erikseen lisäpisteitä antavat tehtävät

Arviointiasteikko

1-5

Hylätty (0)

Opiskelija ei tunne työsuhteeseen liittyvää keskeistä säätelyä hyväksyttävällä tavalla

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

Tiedot:
Opiskelijalla on peruskäsitys työsopimusjärjestelmästä, työehtosopimusten suhteesta työlainsäädäntöön ja osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, työsopimuksen ehdoista sekä työsopimuksen päättämisestä
Taidot:
Opiskelija osaa laatia työsopimuksen, työtodistuksen sekä työsuhteen päättämiseen ja lomauttamiseen liittyvä ilmoituslomakkeet

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida sopimusvelvoitteiden sisältöä ja merkitystä työsuhteissa. Opiskelija hahmottaa myös työaikaan ja vuosilomaan liittyvien määräysten perussisällön

Opiskelija osaa laatia hyvin työsuhteisiin liityviä sopimuksia ja ilmoituksia sekä tehdä työaikaan, palkanmaksuun ja vuosilomaan liittyviä peruslaskutoimituksia.

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelijalla on selkeä käsitys ja kyky hahmottaa, tulkita ja arvioida työoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä, työehtosopimusten tulkintakäytäntöä ja työoikeuteen liittyviä ennakkotapauksia

Opiskelija kykenee taidokkaasti laatimaan työsuhteeseen liittyviä asiakirjoja ja laskelmia.