Siirry suoraan sisältöön

Esimiestyö (5 op)

Toteutuksen tunnus: LI00BF74-3018

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

19.08.2019 - 15.09.2019

Ajoitus

01.09.2019 - 31.12.2019

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Liiketalouden ja matkailun ala (LAMK)

Toimipiste

Liiketalouden ja matkailun ala

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

20 - 40

Koulutus

  • Liiketalouden koulutus

Opettaja

  • Päivi Toivola-Rekola
  • Markus Kräkin

Ryhmät

  • 04HLII
    Monimuoto- tai verkko-opetus, Liiketalouden ja matkailun ala
  • 04LIL19KV
    Liiketalouden koulutus, Liiketalous ja logistiikka 19K, verkko-opinnot, Lahti

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- henkilöstöjohtamisen ja työlainsäädännön keskeiset mahdollisuudet
- löytää ratkaisuja tiimin tulokselliseen toimintaan
- toteuttaa työyhteisön viestintää

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Virtuaalinen opetus / AC ja ryhmätehtävät. Verkko-opetuksen aikataulu: lukkarit.lamk.fi.

Ajoitus ja läsnäolo

Verkko-opetus / AC aikataulun mukaisesti. oppimistehtävällä deadline. Omaehtoista oppimista itseään johtaen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Riitta Viitala (2014): Henkilöstöjohtaminen: strateginen kilpailutekijä, sovittavin osin. Kurssin aloittamisen yhteydessä Reppu-sivuilla ilmoitettava, pääosin digitaalinen materiaali.
Havula, J., Meincke, N. ja Vanhala-Harmanen, M.: Esimiehen työsuhdeopas. 2017 Edita Publishing Oy. Digitaalisessa oppimisympäristössä jaettu materiaali.

Työelämäyhteistyö

Simulaatioharjoittelu aikataulun ja tilojen puitteissa.

Uusintamahdollisuudet

Tenttiminen Exam-järjestelmän kautta.

Oppimisympäristö

Campus - E-learning

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Lähiopetus yhteensä 15 tuntia, itsenäinen työskentely (tiedonhaku, oppimistehtävä) 120 tuntia

Sisältö

Esimiestyö ammattina, henkilöstöjohtamisen, esimiesviestinnän, päätöksenteon ja työlainsäädännön perusteet sekä liiketoimintasuunnitelma (Business Canvas) johtamisen työkaluna. Luentoja ja oppimistehtävä aihepiiriin liittyen. Kurssin lähiopetuksissa yhdistetään luentoja ja pienryhmissä tehtäviä harjoituksia. HUOM! Kurssi oli aiemmin nimeltään Organisaatio ja henkilöstöjohtaminen.

Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen

Ei vaatimuksia

Arviointimenetelmät

Arviointiin vaikuttavat oppimistehtävä(t), sekä muut erikseen lähiopetuksessa sovittavat tehtävät.
Arvosana koostuu näiden yhdistelmänä lähiopetuksessa kerrottavalla erikseen sovittavalla tavalla.

Arviointiasteikko

1-5

Hylätty (0)

Opiskelija ei ole saavuttanut oppimistavoitteita.

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa
käyttää yksittäisiä ammattikäsitteitä ja osoittaa perehtyneisyytensä alan tietoperustaan
kuvata toimintaan liittyviä lähtökohtia, tarpeita ja perusteita

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa
käyttää keskeisiä ammattikäsitteitä johdonmukaisesti
selvittää toimintaan liittyviä lähtökohtia, tarpeita ja perusteita

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa
käyttää ammattikäsitteitä asiantuntevasti
vertailla toimintaan liittyviä eri ratkaisuvaihtoehtoja