Uudistuva ja uudistava johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LA00BO20-3005
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
19.08.2019 - 15.09.2019
Ajoitus
01.08.2019 - 31.12.2019
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalouden ja matkailun ala (LAMK)
Toimipiste
Liiketalouden ja matkailun ala
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden alan koulutus (ylempi AMK), Uudistava johtaminen
Opettaja
- Kristiina Brusila-Meltovaara
Ryhmät
-
04YUUR19SUudistava johtaminen (YAMK) 19S, matkailu- ja ravitsemisala, Lahti
-
07YUUD19SUudistava johtaminen (YAMK) 19S, tekniikan ala, Lahti
-
04YUUT19SUudistava johtaminen (YAMK) 19S, liiketalouden ala, Lahti
-
05YUUD19SUudistava johtaminen (YAMK) 19S, kulttuuriala
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- tunnistaa johtamisen ajankohtaiset ilmiöt, teoriat ja mallit sekä seurata ajankohtaista johtamisen ja työelämän keskustelua
- tunnistaa uudistumisen edellytykset ja keinot muutoksessa johtamisessa
- tulkita ja kehittää organisaatiokulttuuria organisaation uudistumisen edistämisessä
Toteutustapa ja opetusmenetelmät
Opintojakso koostuu lähipäivistä ja oppimistehtävistä. Lähipäivät ovat 23.8.2019 sekä 23-24.9.2018 klo 9:15-16
Kirjallisuuteen perustuva yksilöessee, jonka palautus viimeistään 27.10.2019
Ryhmätehtävä: tieteellisen artikkelin referointi: essee ja Power Point esitys. Esseen palautus ja esitys 24.9
Ajoitus ja läsnäolo
Jakso toteutuu 23.8.2019 - 27.10.2019
Jaksolle voi osallistua etänä Adobe Connect virtuaaliluokassa.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Vartiainen, P., Ollila, S., Raisio H. & Lindell J. 2013. Johtajana kaaoksen reunalla: Kuinka selviytyä pirullisista ongelmista?. Helsinki: Gaudeamus.
Sydänmaanlakka, P. (2006). Älykäs itsensä johtaminen. Helsinki: Talentum
Arviointimenetelmät
Oppimistehtävät ja ryhmätehtävän esitys
Arviointiasteikko
1-5
Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)
Opiskelija osaa seurata organisaation uudistamiseen ja muutoksen johtamiseen liittyvää ajankohtaista keskustelua, osoittaa perehtyneisyytensä alaan liittyvää tietoperustaan ja osaa selittää organisaatioiden muutos- ja kehittämisprosesseihin liittyviä ilmiöitä.
Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)
Opiskelija osaa analysoida ja arvioida aiheeseen liittyvää teoreettista tietoa sekä johtajan roolia muutosprosesseissa sekä ongelmatilanteissa
Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)
Opiskelija osaa arvioida ja käyttää kriittisesti kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä muutosjohtamisen ja organisaation uudistamisen alueella, tarkastella kriittisesti ja analyyttisesti muutoksen johtamisen kehittämistä ja kehittämistoiminnan tuloksia ja vaikutuksia.