Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija hallitsee palkkahallintoon liittyvät keskeiset käsitteet. Opiskelija tuntee palkkahallintoa määrittelevät säännökset ja osaa etsiä palkkahallintoon liittyvää tietoa ja soveltaa sitä palkkahallinnon tehtävissä. Opiskelija osaa hoitaa yritysten palkanlaskentatehtäviä manuaalisesti ja sovellusten avulla.

Toteutustapa ja opetusmenetelmät

Luennot ja harjoitukset. Osa harjoituksista tehdään palkanlaskentaohjelmistolla.

Ajoitus ja läsnäolo

Opetusta lukujärjestyksen mukaan.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Moodlen materiaalit ja ensimmäisillä oppitunneilla ilmoitettava oheismateriaali.

Uusintamahdollisuudet

Kurssitentti viimeisillä oppitunneilla ja uusinnat myöhemmn ilmoitettavina rästitenttipäivinä valvotusti.

Oppimisympäristö

Kampuksen luokkatilat ja Moodle

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelijan osallistuminen lähiopetukseen ja itsenäiseen työskentelyyn vastaa 81 tuntia opiskelijan työtä.

Sisältö

Palkkahallinto, palkanlaskenta, työaika, luontoisedut, matkakustannusten korvaukset, vuosiloma ja palkanlaskenta taloushallinnon ohjelmaa hyväksikäyttäen.

Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen

Edeltävät opinnot: Kirjanpidon perusteet, Työoikeus

Arviointimenetelmät

Tentti ja harjoitustyöt

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija tuntee keskeiset palkanlaskennan käsitteet ja osaa palkanlaskennan perusteet ja palkanlaskennan ohjelmistojen peruskäytön.

Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija tuntee keskeiset palkanlaskennan käsitteet ja osaa hoitaa palkanlaskennan perustehtäviä palkanlaskennan ohjelmistoja hyväksikäyttäen.

Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)

Opiskelija osaa palkanlaskennan käsitteet ja hallitsee palkanlaskennan tehtävien hoitamisen palkanlaskennan ohjelmistoja hyväksikäyttäen.