Työoikeus (3 op)
Toteutuksen tunnus: KLI0625-3002
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.07.2021 - 05.09.2021
Ajoitus
01.09.2021 - 24.10.2021
Opintopistemäärä
3 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
34 % Lähiopetus, 66 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketoiminta (LAB)
Toimipiste
Lappeenrannan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 60
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Kari Hämeenaho
Opetusryhmät
- luennot työoikeus (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
- Suulliset esitykset työoikeus (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
- Tentti työoikeus (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
LLPRLII20SLLiiketalouden koulutus 20S, laskentatoimi, Lappeenranta
Pienryhmät
- luennot työoikeus
- Suulliset esitykset työoikeus
- Tentti työoikeus
Osaamistavoitteet
Opintojakso antaa opiskelijalle perustiedot työsuhdetta ja työehtosopimuksia koskevasta lainsäädännöstä.
Toteutustapa ja opetusmenetelmät
Lähiopetus + tuntiharjoitukset + esitys
Kirjallinen tai laite tentti.
Ajoitus ja läsnäolo
Viisi pakollista lähiopetuskertaa/verkkoluentoa.
Tuntiharjoitukset: pakollisia tehtäviä. Kaikki harjoitukset palautettava ennen kurssin päättymistä
Suullinen esitys: pakollinen tehtävä, josta saa lisäpistettä tenttiin
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Tentti kirjallisuus:
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi - käsikirja (2017 painos)
Työsopimuslaki (26.1.2001/55)
Lisäksi
Asiaan liittyvä keskeinen lainsäädäntö
Vuosilomalaki (18.3.2005/162)
Työaikalaki (9.8.1996/605)
Työturvallisuuslaki (23.8.2002/738)
Työehtosopimuslaki (7.6.1946/436)
Laki työriitojen sovittelusta
Työelämäyhteistyö
Kurssille pyritään saamaan ulkopuolinen luennoitsija HR-asioista
Uusintamahdollisuudet
viikolla 40 - tarkasta ajankohta TimeEditistä
Oppimisympäristö
Lähiopetus, Moodel, kirjallisuus sekä verkossa tapahtuva opiskelu
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
3.00 op, 80 h
Sisältö
Tämän kurssin jälkeen tunnet keskeisen työsuohteeseen littyvän laisäädännön!
Työsopimuksen solmiminen, työantajan ja työntekijän oikeudet ja velvoitteet, työehtosopimus, työaikalain ja vuosilomalain pääperiaatteet.
Opiskelija ymmärtää työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet. Opiskelija osaa laatia työsopimuksen ja tuntee työehtosopimuksen merkityksen työsuhteessa. Opiskelija tuntee työaikalain ja vuosilomalain pääpiirteet.
Lisätietoja opiskelijalle: mm. edeltävä osaaminen
Juridiikan perusteet kurssi tai kokemus juridisten lähteiden käytöstä
Toimeenpannaan yhdessä KLI1297-3002 Työsopimus ja työehtosopimus-kurssin kanssa
Arviointimenetelmät
Arvosana tulee kirjallisesta tentistä + mahdollisesti erikseen lisäpisteitä antavat tehtävät
Arviointiasteikko
1-5
Hylätty (0)
Opiskelija ei tunne työsuhteeseen liittyvää keskeistä säätelyä hyväksyttävällä tavalla
Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)
Tiedot:
Opiskelijalla on peruskäsitys työsopimusjärjestelmästä, työehtosopimusten suhteesta työlainsäädäntöön ja osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, työsopimuksen ehdoista sekä työsopimuksen päättämisestä
Taidot:
Opiskelija osaa laatia työsopimuksen, työtodistuksen sekä työsuhteen päättämiseen ja lomauttamiseen liittyvä ilmoituslomakkeet
Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)
Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida sopimusvelvoitteiden sisältöä ja merkitystä työsuhteissa. Opiskelija hahmottaa myös työaikaan ja vuosilomaan liittyvien määräysten perussisällön
Opiskelija osaa laatia hyvin työsuhteisiin liityviä sopimuksia ja ilmoituksia sekä tehdä työaikaan, palkanmaksuun ja vuosilomaan liittyviä peruslaskutoimituksia.
Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)
Opiskelijalla on selkeä käsitys ja kyky hahmottaa, tulkita ja arvioida työoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä, työehtosopimusten tulkintakäytäntöä ja työoikeuteen liittyviä ennakkotapauksia
Opiskelija kykenee taidokkaasti laatimaan työsuhteeseen liittyviä asiakirjoja ja laskelmia.