Human Resource Management (5 op)
Toteutuksen tunnus: AL00CL49-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.07.2022 - 04.09.2022
Ajoitus
01.09.2022 - 18.12.2022
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketoiminta (LAB)
Toimipiste
Verkkokampus, Lappeenranta
Opetuskielet
- Englanti
Paikat
10 - 100
Koulutus
- Bachelor's Degree Programme in International Business
- Täydentävä osaaminen ja vapaavalintaiset opinnot, AMK
Opettaja
- Heli Korpinen
Opetusryhmät
- Lecture (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
- Exam (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
LLABTO22HTäydentävä osaaminen (AMK) 2022, Liiketoimintayksikkö
-
LLPREX22SHSaapuvat vaihto-opiskelijat 22S, pitkät vaihdot, hotelli- ja ravintola-ala, Lappeenranta
-
LLTIEX22S1Saapuvat vaihto-opiskelijat S22, pitkät vaihdot, liiketalous, Lahti
-
LLPREX22KIBSaapuvat vaihto-opiskelijat 22K, pitkät vaihdot, liiketalous, Lappeenranta
Pienryhmät
- Lecture
- Exam
Osaamistavoitteet
The student is able to:
- understand the HR professionals job fields and strategic importance of human resource management in an organization
- set relevant questions related to Human Resource Management and find answers to them
- apply the basic processes of human resource management
Toteutustapa ja opetusmenetelmät
Online course including online lectures, assignments (group + individual) and an exam.
Ajoitus ja läsnäolo
1.9.-18.12.2022
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Arthur, Diane. Fundamentals of Human Resources Management: EBook Edition. Saranac Lake: AMACOM, 2004.
Other relevant material made available through Moodle.
Oppimisympäristö
Online lectures in Zoom/Teams. Moodle- and other online workspaces also used.
Sisältö
Introduction to human resource management
Recruitment
Rewarding
Performance management
Well-being at work
International human resource management
Arviointimenetelmät
Assignments + exam
Arviointiasteikko
1-5
Hylätty (0)
Failing to reach the level of 1 according to the evaluation criteria.
Arviointikriteerit: taso 1: (arviointiasteikko 1-5)
Student has basic knowledge of human resource management.
Arviointikriteerit: taso 3 (arviointiasteikko 1-5)
Student has good knowledge about human resource management and understands how it affects an organization's development.
Arviointikriteerit: taso 5 (arviointiasteikko 1-5)
Student has excellent knowledge and understanding of strategic meaning of human resource management and its different dimensions. Student is able to utilize this knowledge in business development.