Academic year 2022 - 2023

•   Lean-Thinking in Developing Operations LA00BO49-3006 01.08.2022-31.12.2022  5 credits  (LLTIYUUDL22S, ...) +-
  Mode of delivery

  Distance learning

  Learning material and recommended literature

  Suositeltava kirjallisuus:
  
  Perusteos - aloita tästä:
  Modig, N. & Åhlström, P. 2013. Tätä on Lean. Ratkaisu tehokkuusparadoksiin. Tukholma: Rhealogica Publishing.
  
  Edistyneemmille - hyvää Lean-menetelmien & -työkalujen käyttöön liittyvää tietoutta:
  Torkkola, S. 2015. Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Helsinki: AlmaTalent.
  
  Lisäksi luennoilla jaettava materiaali / kirjallisuus. (not translated)

  Implementation and methods of teaching

  Lean ajattelu toiminnan kehittämisessä -opintojakso toteutetaan hybridiopetuksena siten, että luennot pidetään kampuksella, mutta niihin voi halutessaan osallistua etänä Zoomin välityksellä.
  
  Ennakkotehtävä avautuu Moodle-alustalle to 1.9. ja sen palautuspäivämäärä on 11.9. klo 23.00.
  
  Luennot toteutetaan kolmena lähipäivänä 19.9., 3.10. siirtyy! Uusi luentopäivämäärä 10.10. ja 15.11.2022
  
  Luentojen lisäksi opintojakso sisältää ennakkotehtävän ja itsenäisesti toteutettavia käytännön harjoituksia. Opintojakson lopputyönä opiskelija toteuttaa Lean-kehittämisprojektin valitsemaansa kohteeseen hyödyntäen kurssilla oppimaansa käytännön kehittämiskohteeseen. (not translated)

  Assessment methods and criteria

  Arviointikriteerit:
  
  Osallistuminen luennoille, itsenäinen työskentely ja luennolla annettujen harjoitusten tekeminen
  Arviointi Hyväksytty 1 – 5 / Hylätty
  - Hyväksytty (3) kriteerit: Osallistuminen luennoille (1/3), luennoilla annetut harjoitustyöt toteutettu tehtäväksi annon mukaisesti (2/3). (not translated)

  Language of instruction

  Finnish

  Timing

  01.08.2022 - 31.12.2022

  Enrollment date

  01.07.2022 - 04.09.2022

  • 5 credits

  Group(s)

  • LLTIYUUDL22S
  • TLTIYUJT22S
  • LABLTIYTO22H

  Small group(s)

  • Luennot (Size: 0. Open university: 0.)

  Teacher(s)

  Johanna Kuisma

  Additional information for students: previous knowledge etc.

  Opintojakso ei edellytä aiempaa Lean-osaamista / -tietoutta. Opintojakso sisältää ennakkotehtävän. (not translated)

  Unit, in charge

  Faculty of Business and Hospitality Management (LAB)

  Degree Programme(s)

  Master of Business Administration, Regenerative Leadership, Master of Culture and Arts, Regenerative Leadership, Master of Engineering, Regenerative Leadership, Master of Social and Health Care, Regenerative Leadership

  Unit location

  Lahti Campus

  Virtual proportion

  5 credits

  Assessment methods

  1-5

  Contents

  Lean-ajattelu toiminnan kehittämisessä -opintojaksolla pureudutaan Lean-ajattelun perusperiaatteisiin ja -käsitteisiin. Opintojaksolla opiskelija saa tietoa yleisimmistä Lean-menetelmistä ja -työkaluista sekä pääsee harjoittelemaan niiden soveltamista itsenäisesti harjoitustehtävien tekemisen myötä.
  Opintojaksolla perehdytään (liiketoiminta)prosessien suorituskyvyn johtamiseen ja prosessien parantamiseen liittyviäin menetelmiin (suorituskyvyn mittaus, laaduttomuuskustannukset, hukka, päivittäisjohtaminen, visuaalinen johtaminen) sekä pureudutaan jatkuvan parantamisen kulttuurin juurruttamiseen organisaatioissa.
  Opintojakson luento-osuuksissa on varattu aikaa työelämäpuheenvuoroille. Opiskelija tekee käytännön harjoituksia ja opintojakso huipentuu opiskelijan itsenäisesti toteuttamaan A3-ongelmanratkaisutehtävään valitsemaansa kehittämiskohteeseen. Tämän lisäksi opiskelija reflektoi omaa oppimisprosessiaan esseemuodossa. (not translated)

•   Strategic Human Resources Management YH00CC92-3005 30.01.2023-23.04.2023  5 credits  (LLTIYTO22H, ...) +-
  Mode of delivery

  Distance learning

  Learning material and recommended literature

  Ilmoitetaan opintojakson alussa, Moodle-alustan materiaalit (not translated)

  Implementation and methods of teaching

  Verkkotapamiset
  Ryhmätehtävä valmennuskeskusteluvideo ja kahden muun videon arviointi
  Kirjallinen oppimistehtävä yksin tai max. 4 hengen ryhmässä (not translated)

  Assessment methods and criteria

  Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5
  Ryhmätyö 40% kokonaisrviosta
  Kirjallinen oppimistehtävä 60% kokonaisarviosta (not translated)

  Language of instruction

  Finnish

  Timing

  30.01.2023 - 23.04.2023

  Enrollment date

  21.11.2022 - 08.01.2023

  • 5 credits

  Group(s)

  • LLTIYTO22H
  • LABLPRYTO22H
  • HLTIYSTUJ22SV
  • HLPRYTO22H
  • HLTIYTUJO22KV
  • LLPRYTO22H
  • HLTIYTO22H
  • LABLTIYTO22H

  Seats

  40 - 100

  Small group(s)

  • Verkkotapaaminen ZOOMissa (Size: 0. Open university: 0.)
  • Ryhmätehtävän palautus (Size: 0. Open university: 0.)
  • Oppimistehtävän palautus (Size: 0. Open university: 0.)

  Teacher(s)

  Ville Sarpo, Emilia Laapio-Rapi

  Unit, in charge

  Faculty of Health Care and Social Services (LAB)

  Degree Programme(s)

  Master of Social and Health Care, Regenerative Leadership

  Unit location

  E-campus, Lahti

  Virtual proportion

  5 credits

  Assessment methods

  1-5

  Contents

  -Strategisen henkilöstöjohtamisen käsitteet
  - Strategian implementointi
  - HRM työkalut
  - Organisaatiokulttuuri ja monimuotoisuus
  - Suorituskyvyn arviointi henkilöstöjohtamisen näkökulmasta (not translated)

  Assessment criteria

  Opiskelija ei osallistu ryhmätehtävän tekoon ja ei pysty osoittamaan omaa kontribuutiota työhön.
  Opiskelija ei palauta kirjallista oppimistehtävää määräaikaan mennessä. (not translated)

  Assessment criteria - level 1

  Opiskelija osaa
  - käyttää henkilöstöjohtamisen käsitteitä ja tarkastella niitä kokonaisuutena
  - määritellä ja soveltaa henkilöstöjohtamisen keskeisiä prosesseja osana strategista johtamista ja organisaation menestymistä (not translated)

  Assessment criteria - level 3

  Opiskelija osaa
  - käyttää johdonmukaisesti ja soveltaen strategisen henkilöstöjohtamisen käsitteitä
  - määritellä ja soveltaa henkilöstöjohtamisen keskeisiä prosesseja osana työntekijän ja organisaation nykyistä ja tulevaisuuden suorituskykyä
  - ennakoida, arvioida ja kehittää strategista ja tulevaisuuden henkilöstöjohtamista (not translated)

  Assessment criteria - level 5

  Opiskelija osaa
  - käyttää kriittisesti ja innovatiivisesti uusinta teoria- ja tutkimustietoa strategisesta henkilöstöjohtamisesta
  - kriittisesti ja monitahoisesti arvioida ja kehittää strategisia henkilöstöjohtamisen prosesseja osana työntekijän ja organisaation nykyistä ja tulevaisuuden suorituskykyä (not translated)

Academic year 2023 - 2024

There is no implementations attached to this degree programme.