Academic year 2022 - 2023

•   Competence Management YH00CC93-3005 01.01.2023-31.07.2023  5 credits  (HLPRYHYJO22S, ...) +-
  Mode of delivery

  Distance learning

  Implementation and methods of teaching

  Opintojaksolla on kaksi kontaktiopetuskertaa (zoom). Lisäksi opiskelijat perehtyvät aihealueeseen itsenäisesti ja pienryhmissä.
  
  Opetusmenetelminä luennot ja harjoitukset sekä pienryhmissä ja itsenäisesti suoritettavat tehtävät.
  
  Opintojaksolla on ennakko-, väli- ja oppimistehtävät, joiden ohjeistukset löytyvät Moodlen kurssialustalta. Tehtävien hyväksytty suorittaminen on edellytys koko opintojakson hyväksymiselle. Opintojakson arviointi tapahtuu tehtävien perusteella. (not translated)

  Assessment methods and criteria

  Arvioitavat tehtävät (not translated)

  Language of instruction

  Finnish

  Timing

  01.01.2023 - 31.07.2023

  Enrollment date

  21.11.2022 - 08.01.2023

  • 5 credits

  Group(s)

  • HLPRYHYJO22S
  • LLTIYUUDL22S

  Seats

  20 - 60

  Small group(s)

  • Luennot 1 (Size: 0. Open university: 0.)

  Teacher(s)

  Arja-Tuulikki Malin, Minna-Maria Behm, Anne Suikkanen

  Unit, in charge

  Faculty of Health Care and Social Services (LAB)

  Degree Programme(s)

  Master’s Degree Programme in Social and Health Care, Leader and Developer of Integrated Social and Health Care Services

  Unit location

  E-campus, Lappeenranta

  Virtual proportion

  5 credits

  Assessment methods

  1-5

  Learning environment

  Zoom- ja Moodle- oppimisympäristöt (not translated)

  Students use of time and workload

  Opintojakson laajuus on 5 opintopistettä eli 135 tuntia opiskelijan työtä. (not translated)

  Contents

  Osaamistarpeiden määrittäminen strategialähtöisesti
  Osaamisen johtamiseen vaikuttavia organisaatiokulttuurisia tai muita tekijöitä
  Osaamisen tunnistaminen
  Tavoitteiden määrittäminen ja suunnitelman tekeminen osaamisen kehittämiselle ja arvioinnille (not translated)

•   Financial Management YH00CC87-3005 01.01.2023-31.07.2023  5 credits  (HLPRYHYJO22S, ...) +-
  Mode of delivery

  Distance learning

  Implementation and methods of teaching

  Opintojakso toteutuu etäopetuksena (Zoom).
  
  Opintojakson suoritus sisältää kaksi kirjallista henkilökohtaista tehtävää: talousraportointi opintojakson keskeisistä sisällöistä sekä taloustarina, joka on reflektiivinen kuvaus omasta talousosaamisesta. (not translated)

  Language of instruction

  Finnish

  Timing

  01.01.2023 - 31.07.2023

  Enrollment date

  21.11.2022 - 08.01.2023

  • 5 credits

  Group(s)

  • HLPRYHYJO22S
  • HLPRYTO22H
  • HLTIYTO22H

  Seats

  20 - 60

  Small group(s)

  • Verkkoluento 1 (Size: 0. Open university: 0.)

  Teacher(s)

  Anne Suikkanen

  Unit, in charge

  Faculty of Health Care and Social Services (LAB)

  Degree Programme(s)

  Master’s Degree Programme in Social and Health Care, Leader and Developer of Integrated Social and Health Care Services

  Unit location

  E-campus, Lappeenranta

  Virtual proportion

  5 credits

  Assessment methods

  1-5

  Learning environment

  Oppimisympäristöinä zoom (kontaktiopetus) ja Moodle. (not translated)

  Contents

  Opintojaksolla paneudutaan sosiaali- ja terveystalouden keskeisiin kysymyksiin, kuten talouden suunnitteluun ja johtamiseen, toiminnan tuottavuuteen ja tehokkuuteen sekä talousjohtamisen peruskäsitteisiin.
  • Taloudellisen toiminnan perusperiaatteet ja tavoitteet
  • Talouden johtamisen tietopohja
  • Talouden hallinnan välineet (erityisesti budjetointi) (not translated)

•   Leading a Work Community YH00CC94-3005 01.01.2023-31.07.2023  5 credits  (HLPRYHYJO22S, ...) +-
  Mode of delivery

  Distance learning

  Learning material and recommended literature

  Oppimateriaali ilmoitetaan Moodlessa. (not translated)

  Implementation and methods of teaching

  Opetus tapahtuu etäyhteyksin (Zoom) ja Moodle-oppimisympäristössä.
  
  Opintojaksolla on ennakko- ja oppimistehtävä, joiden ohjeistukset löytyvät Moodlen kurssialustalta. Tehtävien hyväksytty suorittaminen on edellytys koko opintojakson hyväksymiselle. Opintojakson arviointi tapahtuu tehtävien perusteella.
  
  Opintojakso käynnistyy ennakkotehtävällä, joka löytyy ohjeineen opintojakson Moodlesta (palautus 10.02.2023 mennessä) (not translated)

  Language of instruction

  Finnish

  Timing

  01.01.2023 - 31.07.2023

  Enrollment date

  21.11.2022 - 08.01.2023

  • 5 credits

  Group(s)

  • HLPRYHYJO22S
  • HLPRYTO22H
  • HLTIYTO22H

  Seats

  20 - 60

  Small group(s)

  • Luennot 1 (Size: 0. Open university: 0.)
  • Luennot 2 (Size: 0. Open university: 0.)

  Teacher(s)

  Minna-Maria Behm, Anne Suikkanen

  Additional information for students: previous knowledge etc.

  Jaksolle otetaan ensin ne opiskelijat, joille jakso on osa ydinosaamista (pakollinen jakso). (not translated)

  Unit, in charge

  Faculty of Health Care and Social Services (LAB)

  Degree Programme(s)

  Master’s Degree Programme in Social and Health Care, Leader and Developer of Integrated Social and Health Care Services

  Unit location

  E-campus, Lappeenranta

  Virtual proportion

  5 credits

  Assessment methods

  1-5

  Students use of time and workload

  Opiskelijan kuormitus on 27 tuntia opintopistettä kohden (yhteensä 135 tuntia), josta suurimman osuuden muodostavat ennakko- ja oppimistehtävät. (not translated)

  Contents

  Pääteemat
  1. Johtamalla työyhteisö toimivaksi
  2. Eettisesti kestävä työyhteisö (not translated)

  Assessment criteria

  Assessment criteria - level 1

  1 = Opiskelija osaa
  - käyttää työyhteisön johtamisen käsitteitä ja tarkastella niitä kokonaisuutena
  - ratkaista työyhteisön toiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämiskysymyksiä
  - ennakoida ja suunnitella työyhteisönsä eettisesti kestävää toimintaa (not translated)

  Assessment criteria - level 3

  3 = Opiskelija osaa
  - käyttää johdonmukaisesti ja soveltaen työyhteisön johtamisen käsitteitä
  - soveltaa työyhteisön toiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämisen menetelmiä
  - soveltaa eettisesti kestävää lähestymistapaa työyhteisön johtamisessa (not translated)

  Assessment criteria - level 5

  5= Opiskelija osaa
  - käyttää kriittisesti ja innovatiivisesti uusinta teoria- ja tutkimustietoa työyhteisön johtamisessa
  - arvioida ja kehittää työyhteisön toiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämisen menetelmiä
  - ennakoida, arvioida ja kehittää eettistä organisaatiokulttuuria työyhteisön johtamisessa (not translated)

Academic year 2023 - 2024

There is no implementations attached to this degree programme.