Academic year 2022 - 2023

•   Leading a Work Community YH00CC94-3003 15.08.2022-30.11.2022  5 credits  (HLPRYTO22H, ...) +-
  Mode of delivery

  Distance learning

  Learning material and recommended literature

  - Juuti P. & Vuorela A. 2015. Työyhteisön johtaminen ja työhyvinvointi. PS-Kustannus.
  - Järvinen P. 2021 (4. painos) Menestyvän työyhteisön pelisäännöt. Alma.
  - Muu opintojaksolla osoitettava materiaali. (not translated)

  Implementation and methods of teaching

  Opintojaksolla opiskelu tapahtuu etäyhteyksin (Zoom) ja Moodle-oppimisympäristössä.
  
  Opintojaksolla on ennakko- ja oppimistehtävä, joiden ohjeistukset löytyvät Moodlen kurssialustalta. Tehtävien hyväksytty suorittaminen on edellytys koko opintojakson hyväksymiselle. Opintojakson arviointi tapahtuu tehtävien perusteella.
  
  Opintojakso käynnistyy ennakkotehtävällä, joka löytyy ohjeineen opintojakson Moodlesta (palautus 31.8.22 mennessä) (not translated)

  Language of instruction

  Finnish

  Timing

  15.08.2022 - 30.11.2022

  Enrollment date

  01.07.2022 - 04.09.2022

  • 5 credits

  Group(s)

  • HLPRYTO22H
  • HLTIYSTUJ21S
  • HLTIYTO22H

  Seats

  20 - 60

  Small group(s)

  • Verkkoluento (Size: 0. Open university: 0.)

  Teacher(s)

  Arja-Tuulikki Malin, Minna-Maria Behm, Pirjo Vaittinen

  Additional information for students: previous knowledge etc.

  Jaksolle otetaan ensin ne opiskelijat, joille jakso on osa ydinosaamista (pakollinen jakso). (not translated)

  Unit, in charge

  Faculty of Health Care and Social Services (LAB)

  Degree Programme(s)

  Master’s Degree Programme in Social and Health Care, Transformational Leadership and Management in Social and Health Care

  Unit location

  Lahti Campus

  R&D proportion

  3 credits

  Virtual proportion

  5 credits

  Assessment methods

  1-5

  Students use of time and workload

  Opiskelijan kuormitus on 27 tuntia opintopistettä kohden (yhteensä 135 tuntia), josta suurimman osuuden muodostavat ennakko- ja oppimistehtävät. (not translated)

  Contents

  Toimiva työyhteisö ja sen työhyvinvointi
  Työyhteisön johtaminen muutoksessa
  Työyhteisön luottamus ja sen kehittäminen
  Haasteelliset tilanteet työyhteisössä ja niiden ratkaiseminen
  Esihenkilön ja työyhteisön eettisesti kestävä toiminta (not translated)

  Assessment criteria

  Assessment criteria - level 1

  1 = Opiskelija osaa
  - käyttää työyhteisön johtamisen käsitteitä ja tarkastella niitä kokonaisuutena
  - ratkaista työyhteisön toiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämiskysymyksiä
  - ennakoida ja suunnitella työyhteisönsä eettisesti kestävää toimintaa (not translated)

  Assessment criteria - level 3

  3 = Opiskelija osaa
  - käyttää johdonmukaisesti ja soveltaen työyhteisön johtamisen käsitteitä
  - soveltaa työyhteisön toiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämisen menetelmiä
  - soveltaa eettisesti kestävää lähestymistapaa työyhteisön johtamisessa (not translated)

  Assessment criteria - level 5

  5= Opiskelija osaa
  - käyttää kriittisesti ja innovatiivisesti uusinta teoria- ja tutkimustietoa työyhteisön johtamisessa
  - arvioida ja kehittää työyhteisön toiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämisen menetelmiä
  - ennakoida, arvioida ja kehittää eettistä organisaatiokulttuuria työyhteisön johtamisessa (not translated)

•   Strategies for the Future LA00BO19-3012 01.08.2022-31.12.2022  5 credits  (HLTIYSTUJ22SV, ...) +-
  Mode of delivery

  Distance learning

  Learning material and recommended literature

  Strategian ennakointi ja tulevaisuuden johtaminen. (not translated)

  Language of instruction

  Finnish

  Timing

  01.08.2022 - 31.12.2022

  Enrollment date

  01.07.2022 - 04.09.2022

  • 5 credits

  Group(s)

  • HLTIYSTUJ22SV
  • HLPRYTO22H
  • HLTIYTO22H

  Seats

  10 - 50

  Small group(s)

  • Verkkoluento (Size: 0. Open university: 0.)

  Teacher(s)

  Arja-Tuulikki Malin, Pirjo Vaittinen

  Unit, in charge

  Faculty of Health Care and Social Services (LAB)

  Degree Programme(s)

  Master’s Degree Programme in Social and Health Care, Transformational Leadership and Management in Social and Health Care

  Unit location

  Lahti Campus

  Virtual proportion

  5 credits

  Assessment methods

  1-5

  Learning environment

  Moodle ja ZOOM verkkoluennot (not translated)

  Students use of time and workload

  Verkkoluennot 3x4h
  luennoille valmistautuminen yhteensä 20h
  Kirjallinen tehtävä 80-100h (not translated)

  Assessment criteria

  Opiskelija käyttää strategisen johtamisen keskeisiä käsitteitä ja tietää strategisen johtamisen teoriaperusteet, mutta ei sovella niitä eri organisaatioiden toiminnan arvioinnissa. Opiskelija on perehtynyt tunneilla esitettyyn materiaaliin, mutta ei ole kasvattanut omaa tietämystään muulla lähdemateriaalilla. (not translated)

  Assessment criteria - level 1

  Opiskelija osaa soveltaa strategisen johtamisen teoriatietoa erilaisten organisaatioiden toiminnan kuvaamisessa ja arvioinnissa. Opiskelija käyttää strategisen johtamisen keskeisiä käsitteitä ja tietää strategisen johtamisen teoriaperusteet . Opiskelija on perehtynyt strategisen johtamisen kotimaiseen tutkimustietoon. (not translated)

  Assessment criteria - level 3

  Opiskelija osaa soveltaa strategisen johtamisen teoriatietoa erilaisten organisaatioiden toiminnan kuvaamisessa ja arvioinnissa. Opiskelija käyttää strategisen johtamisen keskeisiä käsitteitä ymmärtäen ja tietää strategisen johtamisen teoriaperusteet. Opiskelija on perehtynyt strategisen johtamisen kansainväliseen ja kotimaiseen tutkimustietoon. (not translated)

  Assessment criteria - level 5

  Opiskelija osaa soveltaa strategisen johtamisen teoriatietoa erilaisten organisaatioiden toiminnan kuvaamisessa ja arvioinnissa. Opiskelija käyttää strategisen johtamisen keskeisiä käsitteitä taitavasti ja ymmärtää strategisen johtamisen teoriaperusteet. Opiskelija on perehtynyt laajasti ja syvällisesti strategisen johtamisen kansainväliseen ja kotimaiseen tutkimustietoon. (not translated)

Academic year 2023 - 2024

There is no implementations attached to this degree programme.